În sudul țării la Cahul specialiștii devin mai calificați și mai  pregățiți pentru companiile locale de IT datorită ,,Programului de Burse IT” ce este în plină desfășurare.
Dezvoltarea sectoarelor strategice din Republica Moldova este strâns legată de capitalul uman calificat. La nivel național, companiile din diferite domenii se confruntă cu un deficit de profesioniști care corespund cerințelor minime de angajare. Excepție nu face nici industria tehnologiilor informaționale, care, aflându-se în continuă dezvoltare este întotdeauna în căutarea de specialiști cu experiență sau cel puțin dispuși să dobândească noi cunoștințe în conformitate cu cerințele actuale ale pieței.

Deficitul acut de resurse umane este resimțit chiar și în condițiile în care reprezentanții domeniului oferă opțiuni de instruire, condiții bune de muncă și o serie de beneficii pentru dezvoltarea profesională.

Specialiști mai pregătiți pentru companiile IT din Cahul

Lipsa resurselor umane calificate din IT este acută nu doar în centrul țării – acolo unde își desfășoară activitatea o bună parte din companiile de profil, dar, deopotrivă și în nordul și sudul țării. Pentru a oferi mai multe posibilități de dezvoltare regională dar și pentru a crea un punct de legătură pe de o parte, între profesioniștii și viitorii specialiști și pe de altă parte, cu oportunitățile de calificare oferite de companiile IT locale, proiectul TEKWILL în parteneriat cu proiectul „Optim” au dezvoltat „Programul de Burse în IT” la Bălți și Cahul.

Printre participanții la instruiri s-au numărat tineri care își doresc să urmeze o carieră în IT, specialiști care și-au dorit să obțină cunoștințe suplimentare, dar și angajați din alte sfere care au decis să se facă o reconversie profesională.

La Cahul, beneficiarii au studiat timp de 4 luni cursul „Dezvoltare web” – o specialitate de top, aflată în plină expansiune. În această perioadă, pe lângă lecțiile teoretice, participanții au aflat cum poate fi realizat un site complex de prezentare, cu ajutorul ultimelor metode de operare, cum pot deține controlul absolut asupra codurilor pe care le scriu, dar și cum pot modifica dezvoltarea acestora, în funcție de cerințele specifice ale clienților. Un interes sporit a fost acordat și metodelor de securizare a site-ului creat.

Pe lângă cunoștințele acumulate, participanții s-au bucurat de o acoperire de 70% din costul total al instruirii, iar la final, au primit certificate de absolvire.

Experiența beneficiarilor acestui curs

Octavian Guglea, student: „Când am început în această vară să studiez la cursuri, am înțeles că IT-ul mă fascinează, fapt pentru care am decis să urmez o facultate în acest domeniu. Anterior, nu am avut nicio tangență cu tehnologiile informaționale, doar ce am cercetat și studiat singur, pentru că sunt curios și dispus să mă dezvolt. În cadrul lecțiilor am învățat Front-End, Back-End, HTML, CSS – diferite limbaje de programare, care mă vor ajuta în viitor să obțin un job. Momentan, domeniul IT oferă multe posibilități, lucrând la o companie multinațională ești tratat extreme de bine, sunt oferite mai multe metode de relaxare și odihnă, de asemenea, ești bine-plătit.”

Oleg Danilceac, prorector al Universității de Stat „B.P.Hasdeu” din Cahul: „În funcția pe care o dețin, ghidez serviciul IT al universității, fiind și persoana care gestionează site-ul instituției. Dețineam cunoștințe generale despre administrare și întreținere, dar am vrut să văd și să înțeleg pe interior aceste coduri pentru că trebuia cumva să-mi legiferez cochetarea mea cu acest domeniu, printr-un curs specializat. Datorită acestor lecții, pe lângă faptul că acum putem să dezvoltăm site-ul instituției de învățământ, educăm spre dezvoltare și alți specialiști IT.”

Capitalul uman calificat, la mare căutare în Cahul

La Cahul, lipsa resurselor umane calificate este resimțită, în special, de companiile locale. Acest fapt este confirmat și de către antreprenorii regionali, dar și de către profesorii care predau industria IT la instituțiile de învățământ din zonă.

Gheorghe Pădure, profesor de informatică, mentor al cursului: „La sud, avem companii care în mod constant sunt în căutare de lucrători calificați. În mod special aici, la Cahul, aceste cursuri au o importanță majoră pentru că vin să completeze locurile lipsă din cadrul companiilor. Pe durata programului, începătorii și-au pus o bază informațională bună pentru a putea depune CV-ul și pentru a obține un job în cadrul companiilor locale, iar cei care și-au aprofundat cunoștințele datorită cursului sunt gata să treacă la altă etapă profesională.”

Despre Programul de Burse în IT

La prima ediție Programul de Burse în IT a fost dezvoltat în două regiuni ale țării – Bălți și Cahul. Inițiativa a fost desfășurată cu susținerea Agenției Elvețiene pentru Dezvoltare și Cooperare (SDC) în cadrul Proiectului „Optim – Oportunități prin Tehnologii și Inovație în Moldova”, implementat de Helvetas Swiss Intercooperation în parteneriat cu Camera de Comerț și Industrie a Republicii Moldova, dar și cu sprijinul Agenției Statelor Unite pentru Dezvoltare și al Suediei în cadrul Proiectului TEKWILL.

Olesea Vieru, Coordonator Sectorul TIC, „Optim”: „Proiectul „Optim” își propune să dezvolte competențele profesionale și accesul la informații, prin diminuarea disparităților regionale oferind sisteme de piață egale pentru toți. Prin intermediul programelor pe care le dezvoltăm avem drept scop să oferim acces egal tuturor specialiștilor și viitorilor profesioniști la salarii competitive, oportunități de angajare, posibilități de evoluție în carieră etc. Dreptul la educație trebuie să fie, deopotrivă, accesibil în mod egal pentru toți, iar componenta teritorială nu este un impediment în acest sens. Suntem mândri că am reușit să aducem un plus de valoare companiilor locale dar și capitalului uman care activează în regiuni, oferindu-le șanse în plus de a se dezvolta reciproc.”

Ana Chirița, directoarea proiectului TEKWILL: „Sectorul IT se dezvoltă nu doar în centrul țării, acolo unde sunt concentrate o bună parte din companiile de profil. Programul de burse în IT este primul pas pe care deja l-am făcut pentru a crea oportunități pentru capitalul uman din regiuni, dar și pentru companiile IT locale. În curând începe cea de-a doua ediție a Programului de Burse în IT și instruirile vor avea loc atât online cât și offline. Și de această dată, cursurile vor fi organizate de mentori cu experiență, conform unor programe de instruire special concepute și ajustate rigorilor curente ale industriei. Astfel, vom oferi oportunitatea tinerilor să-și exploreze potențialul, să se dezvolte, să descopere lumea tehnologiilor informaționale și să aleagă mai ușor o carieră în domeniul IT.”

Doritorii de a beneficia de burse în cadrul noii ediții a programului, pot afla mai multe detalii accesând linkul https://www.tekwill.md/news/burse-pentru-programe-de-instruire-domeniul-it

Investiții și parteneriate de succes pentru dezvoltarea regiunii Cahul! Pentru creșterea potențialului economic și digital, sporirea competitivității locale și a mediului investițional regional a fost semnat un Memorandum de Înțelegere între Ministerul Educației, Culturii și Cercetării (MECC), Ministerul Economiei și Infrastructurii (MEI) și Asociația Națională a Companiilor TIC (ATIC) cu autoritățile municipiului Cahul, privind implementarea proiectului „EU4Moldova:Startup City Cahul”.Proiectul va fi realizat cu susținerea Suediei prin asistența financiară a Uniunii Europene, care se aliniază la prioritățile parteneriatului estic și abordează dezvoltarea socio-economică durabilă a municipiului Cahul și a localităților învecinate, completând acoperirea regională a asistenței de cooperare, acordată Republicii Moldova de către Uniunea Europeană.

Parteneriate pentru dezvoltarea regională

Potrivit documentului, Guvernul Republicii Moldova se angajează ca în următorii ani să încurajeze parteneriatele pentru inovare dintre sectorul privat, sectorul public și instituțiile de învățământ;să faciliteze accesul la instrumente de finanțare pentru companiile inovatoare, să stimuleze crearea de fonduri pentru startup-urile locale; să ofere suport pentru promovarea inițiativelor educaționale necesare dezvoltării sectorului IT ș.a.

Sergiu Răileanu, ministrulEconomiei și Infrastructurii: „Odată cu lansarea sa ca destinație tehnologică, Republica Moldova a demonstrat că prin politici adecvate poate atinge rezultate spectaculoase în termen foarte scurt. În paralel cu ajustarea politicilor și legislației în acest domeniu, s-a lucrat și la alte inițiative, care au contribuit semnificativ la consolidarea unei comunități pro-tech în țară, îmbunătățirea mediului educațional, formare antreprenorială și de orientare în carieră. Dezvoltarea acestei infrastructuri la Sud, va oferi oportunități similare altor mii de tineri din această regiune a țării și va contribui substanțial la realizarea obiectivelor noastre de a consolida Republica Moldova ca furnizor de soluții și servicii IT, de a reține în economia națională, în condiții decente, tinerii talentați și înalt calificați”.

Igor Șarov, ministrul Educației, Culturii și Cercetării: „Pentru minister este deosebit de important că Proiectul va susține educația STEM prin programe educaționale. Astfel, 11.500 de elevi din Cahul și peste 50.000 de elevi din 200 de școli din toată țara vor studia disciplinele școlare, asistați de cele mai inovatoare tehnologii, iar circa 500 de profesori își vor îmbunătăți competențele digitale în cadrul unor programe de formare continuă.”

ATIC, implementatorul proiectului „EU4Moldova: Startup City Cahul” se angajează ca până în anul 2024, să contribuie la crearea și organizarea programelor de formare pentru pregătirea forței de muncă locale; să contribuie la extinderea culturii antreprenoriale în regiune și să consolideze capacitățile startup-urilor inovatoare; să promoveze tehnologia ca soluție la problemele comunitare și studierea disciplinelor STEM, pentru ca IT-ul să devină mai atractiv pentru fiecare.

Ana Chirița, directoare proiecte strategice, ATIC: „Promovarea investițiilor, inovațiilor șiantreprenoriatului la nivel regional este o necesitate firească, dacă urmărim evoluția ascendentă a sectorului IT din ultimii ani. La Cahul urmează să construim un centru de excelență în IT, care va deveni un catalizator pentru dezvoltarea orașului și a localităților din regiune. Vom dezvolta mai multe programe dedicate beneficiarilor de orice vârstă – elevi, studenți, profesori, tineri profesioniști etc. – în scopul extinderii oportunităților de dezvoltare în regiune și creării premiselor pentru conectarea talentelor și potențialului capitalului uman cu posibilitățile oferite de companiile IT naționale și locale.”

Autoritățile din Cahul, unul dintre semnatarii Memorandumului, și-au luat angajamentul să asigureintegrarea în comunitatea locală de startup-uri a conținutului educațional și a activităților pentru sporirea abilităților de afaceri, să asigure sinergia proiectului cu alte programe locale, precum și să asigure colaborările necesare dintre partenerii strategici ai proiectului.

Nicolae Dandiș, primarul municipiului Cahul: „Noi nu avem resurse naturale, însă avem oameni care trebuie să susținuți ca să reușească. Cahul este un oraș cu un potențial enorm și mă bucur că astăzi există un angajament clar în acest sens. Prin semnarea acestui memorandum ne stabilim rolurile fiecăruia în proiect. Pentru că avem mai multe proiecte în derulare cu susținerea partenerilor internaționali, ne vom asigura că există sinergie între ele, pentru a genera activități care să aibă impact economic.”

Cum va contribui proiectul„EU4Moldova: StartUp City Cahul” la dezvoltarea regională

La Cahul urmează a fi creat Centrul EU4Innovation – un centru regional de excelență în IT. Cu o suprafață de 1500 de m2, centrul va dezvolta mai multe servicii locale și cca 137 de programe și activități, în scopul încurajării utilizării tehnologiilor. De asemenea, „Startup City Cahul” va sprijini educația STEM în strânsă sinergie cu alte inițiative existente și dezvoltate deja de ATIC și TEKWILL. Acest proces se va realiza prin adaptarea și implementarea programelor educaționale pentru formare și extinderea competențelor, care răspund nevoilor sectorului privat.

Astfel:

• 11.500 de elevi din Cahul și peste 50.000 de elevi din 200 de școli din toată țara vor studia disciplinele viitorului
•  500 de profesori își vor îmbunătăți competențele digitale în cadrul unor programe de formare
• vor fi actualizate programele de studii pentru cel puțin 6 cursuri, prin decizia Ministerului Educației, Cercetării și Culturii, în scopul creșterii atractivității studierii disciplinelor STEM.
• cca 300 de studenți din cadrul universităților și colegiilor vor urma cursuri de formare în IT și domeniile conexe.

Susținerea dezvoltării antreprenoriatului se află, de asemenea, printre prioritățile proiectului. Astfel, vor fi întreprinse mai multe acțiuni pentru facilitarea creării startup-urilor locale, consolidarea capacității lor de dezvoltare, precum și pregătirea pentru investiții. În următorii 4 ani, se preconizează că,cel puțin:

• 20 de startup-uri locale se vor bucura de asistență și suport,
• 15 inițiative non-IT vor beneficia de susținere,
• 2600 de persoane vor beneficia de programe educaționale de antreprenoriat,
• 24 evenimente vor fi organizate pentru antreprenori.

În iunie 2020, Suedia a încheiat un acord de contribuție cu Delegația Europeană pentru implementarea proiectului „EU4Moldova: StartUp City Cahul”. Proiectul în valoare de 6,8 milioane EUR din fondurile delegate ale UE pentru dezvoltarea domeniului TIC face parte din cadrul unic de sprijin al UE pentru Moldova 2017–2020, sect.1: „Dezvoltarea economică și oportunitățile, inclusiv creșterea economică durabilă și incluzivă”. Participarea Suediei în acest proiect fortifică propriile inițiative de a încuraja femeile și fetele să se implice activ în domeniul TIC. Asociația Companiilor de Tehnologii Informaționale și Comunicare din Moldova (ATIC) promovează dezvoltarea sectorului TIC în parteneriat cu companii din sectorul privat, universități, instituții guvernamentale și organizații internaționale și facilitează schimbul de bune practici între membri. Misiunea ATIC este de a promova un climat de afaceri TIC mai favorabil. În prezent, companiile asociate în cadrul ATIC reprezintă peste 60% din valoarea de piață a sectorului TIC din Moldova.

Sectorul IT oferă mii de locuri de muncă. În pofida salariilor mai mari, a unui spațiu de muncă prietenos și a multitudinii de oportunități de dezvoltare, totuși nimeni nu aplică. Penuria acută de forță de muncă cu care se confruntă domeniul IT și cele conexe se aude cu ecou și la nivel național, inclusiv în marile centre ale țării: Bălți, Cahul sau Comrat.

O soluție găsită de Proiectul TEKWILL, un pilon important în pregătirea forței de muncă adaptate necesităților actuale ale pieței, care contribuie la creșterea abilităților digitale inclusiv la nivel regional, este extinderea programelor educaționale implementate la nivel de țară.

Astfel, în regiunile de nord și sud ale Moldovei se vor desfășura mai multe proiecte de promovare a inovației digitale în diverse sectoare, de susținere a startup-urilor tehnologice, de educație antreprenorială și de orientare profesională a tinerilor talentați. Pentru a identifica oportunitățile de dezvoltare regionale și crearea premiselor pentru conectarea capitalului uman cu posibilitățile oferite de companiile IT locale, ATIC a elaborat un studiu regional.

Cercetarea a fost desfășurat de organizația non-guvernamentală „Fondul de Investiții și Dezvoltare Durabilă”, cu susținerea Biroului de cooperare al Elveției în cadrul Proiectului „Optim – Oportunități prin Tehnologii și Inovație in Moldova‘’, implementat de Helvetas Swiss Intercooperation în parteneriat cu Camera de Comerț și Industrie a Republicii Moldova, precum și cu sprijinul USAID și al Suediei, în cadrul Proiectul TEKWILL. Studiul a vizat regiunile orașelor Bălți, Cahul și Comrat.

Rezultatele studiului arată că firmele TIC, ce dispun de sedii și în regiuni, nu pot progresa din cauza unui număr limitat de potențiali angajați. Contextul regional arată că printre cauzele problemei se numără natalitatea scăzută, migrația dar și lipsa unor oportunități de dezvoltare. Cercetarea a scos la iveală că:

• Ponderea studenților care învață IT în universitățile regionale variază de la 2,8% în Comrat la 5,3% în Bălți – o cifră este destul de mică, ținând cont de faptul că în Moldova, în medie, în anul precedent 6,3% din tinerii admiși la universități au studiat IT și telecomunicații. În același timp, și calitatea cursurilor IT predate de instituțiile universitare locale necesită îmbunătățiri, pentru racordarea abilitățile tinerilor la necesitățile de pe piață;
• La nivelul orașului Bălți, aproximativ 300 de oameni lucrează în sectorul IT, în timp ce la Universitatea de Stat „Alecu Russo”, la facultățile cu specializare tehnică învață 250 de tineri. La celălalt pol, sunt regiunile Cahul și Comrat, acolo unde instituțiile superioare de învățământ au nevoie să introducă în program noi cursuri pentru a completa decalajul educațional;
• În regiunile țării, inclusiv în orașele Bălți, Cahul și Comrat sunt prezente un număr mic de companii IT. În regiunea Bălți operează 26 de companii IT (188 de angajați), în Cahul – 6 companii (16 angajați) și în Comrat – 8 companii (12 angajați). Angajatorii locali se confruntă cu o penurie a forței de muncă, care le limitează dezvoltarea și consolidarea la capitolului competitivității. Cât privește segmentul de pregătire și specializare de care duc lipsă, se numără: Java, JS, dezvoltare web, PHP, testare etc.
• La etapa actuală, companiile din regiuni, nu pot miza pe reconversia profesională a forței de muncă din domeniile non-IT întrucât cursurile extra-curriculare în IT prezente pe piață fie lipsesc cu desăvârșire, fie sunt extrem de costisitoare raportate la posibilitățile financiare ale populației. Toate acestea îi împiedică pe profesioniștii non-IT să dobândească noi abilități și cunoștințe în domeniu.

TEKWILL Academy vine cu oportunități de dezvoltare pentru noii specialiști în domeniul TIC

În condițiile în care, numărul specialiștilor și a tinerilor care studiază tehnologiile informației sau subiecte de inginerie în regiunile Moldovei este relativ mic, Proiectul TEKWILL și-a propus să creeze noi oportunități pentru ca domeniul IT să devină mai accesibil și mai atractiv. Astfel, pe parcursul acestui an, TEKWILL va lansa mai multe programe de dezvoltare educaționale la nivel regional. Printre ele se numără și „Tekwill Academy”- inițiativă educațională care oferă cursuri și instruiri tehnice, pe teme specifice, predate de traineri și profesioniști din domeniul TIC din Moldova și de peste hotare. Proiectul se va centra pe instruirea profesioniștilor și studenților non-IT, consolidarea capacităților profesioniștilor TIC, dar și creșterea abilităților digitale ale elevilor – segment important pentru forța de muncă de mâine.

Recent, pentru consolidarea extinderii oportunităților de dezvoltare în regiuni și crearea premiselor de conectare a talentului și potențialului capitalului uman cu posibilitățile oferite de companiile IT locale, Proiectul TEKWILL a lansat Programul de Burse în IT pentru locuitorii din Bălți și Cahul.

Programul oferă instruire în domeniul dezvoltare web – construirea, crearea și mentenanța site-urilor web și include aspectele de design, publicare a conținutului, programare si managementul datelor. Web developerii pot fi specializați în front-end, back-end și full-stack developeri. Bursele vor acoperi 70% din costul instruirii, iar asta înseamnă educație mai accesibilă pentru locuitorii din Bălți și Cahul. Iar pentru adolescenții și tinerii din Bălți, alte două cursuri – „Graphic Design” și „Arduino”- au fost lansate recent la Bălți. Lecțiile se vor desfășura online, iar cei interesați vor fi ghidați de un grup de mentori dedicați. După absolvirea cursului online de „Graphic Design”, participanții vor obține cunoștințele și abilitățile necesare pentru realizarea proiectelor creative prin intermediul ilustrațiilor, fotografiilor și animațiilor, iar la lecțiile de „Arduino” – a bazelor microelectronicii și a electrodinamicii.

Printre proiectele TEKWILL care se extind la nivel regional se numără „Tekwill Academy Kids”, „Startup Academy”, „ICT Career Orientation”, programe de susținere pentru startup-uri și altele.

Proiectul TEKWILL – Revoluția începe!

Proiectul-pilot inclus în programul Tekwill Ambassadors Program, ediția „Scholarships” este parte a Proiectului TEKWILL, implementat de Asociația Națională a Companiilor din Domeniul TIC, cu susținerea financiară a Agenției Statelor Unite pentru Dezvoltare Internațională și a Suediei. „Tekwill” a fost creat în anul 2017 ca Centru de Excelență al sectorului ICT din Moldova, având drept scop principal alinierea domeniului la cerințele curente ale pieței. Pentru a continua să contribuie la creșterea competitivității industriei IT și a altor sectoare strategice ale economiei, centrul și-a extins domeniile de activitate, devenind în 2019 un proiect complex la nivel național, cu sloganul „Revoluția începe!” Obiectivul de bază al Proiectului TEKWILL, în calitatea sa de platformă dedicată progresului sectorului IT, este de a asigura un impact major asupra dezvoltării economice a țării, prin îmbunătățirea capacităților antreprenoriale și educaționale ale societății, dar și prin sporirea potențialului de cercetare și dezvoltare al instituțiilor de învățământ, în conformitate cu cererea de pe piața IT