Tekwill Ambassadors ne bucură cu zeci de evenimente în acest an.

De la cursuri la hackathoane, de la vin la educație, Tekwill Ambassadors le aduc pe toate pe arena startupurilor din țară. Urmărește evenimentele în calendarul de mai jos și „save the date” pentru acele care te interesează! 

Informează-te despre Tekwill Ambassadors Program aici: https://startupmoldova.digital/…/au-fost-anuntati…/

BACKGROUND:

THE MOLDOVAN ASSOCIATION OF ICT COMPANIES (“ATIC”) is the business Organization uniting 45 companies. Umbrella Organization gathering over 5000 employees.

Being established in 2006, ATIC is the action leading association and the voice of the Moldovan ICT industry that promotes the development of the ICT sector in Republic of Moldova through viable partnerships between companies, similar organizations, government, state institutions and international organizations. The association was founded to represent the industry on different policy and legislative issues and to facilitate the exchange of best practices between members. ATIC mission is to protect and promote the Association members’ interests as well as facilitate a more favorable ICT business climate.

About Tekwill:

The ICTEC Project started as a USAID program implemented by the National Association of ICT Companies (ATIC). In 2016, the Government of Sweden joined the program and expanded the operations and content programs of Tekwill. The project is implemented as a private-public partnership (though Global Development Alliances instrument (GDA)), between the Moldovan Government, private industry, academia and donors. The private partners include multinational companies, IBM and Microsoft, and also Moldovan Association of Private ICT Companies (ATIC) members that are local (operated) ICT companies. The private partners bring significant new resources, ideas, software, technologies and development activities, such as trainings, practical assignments, and mentorship. The private sector partners will have the chance to use the center to communicate with the university, SMEs, startups, professionals and contribute to the curricula improvement answering the market needs, as well as the improvement of the IT and entrepreneurship ecosystem that will lead to the economic growth of the country. The Government of Moldova supports this project at the highest level of the Prime Minister, and the partners include Ministry of ICT, Ministry of Education, and E-Government Center.

About Startup City Cahul:

EU4Moldova: Startup City Cahul is a project implemented by the National Association of ICT Companies over a period of 4 years starting September 2020-September 2024, financed by the European Delegation to Moldova through Sweden. The project is in line with the Annual Action Programme 2019 in favour of the Republic of Moldova and its Action entitled ‘EU4Moldova: Startup City Cahul’, based on the Commission Decision ENI/2019/042-243.

The overall objective of the Action is to harness and strengthen the potential of the digital economy and enhance regional competitiveness, its business and its investment environment.

The specific objectives are:

Foster partnerships for innovation and entrepreneurship between the private sector, public sector and educational institutions in the region of Cahul.
Promote technology, problem solving and creative solutions in learning and make STEM topics (Science, Technology, Engineering and Mathematics) more attractive for women and men, girls and boys.
Facilitate the emergence of start-ups in innovative sectors, build their capacity and investment readiness.
Under the programmatic approach, the Action will contribute to the regional development of Cahul, in agreement with the Government of Moldova’s strategies for regional growth and well-being. The initiative will involve the major regional stakeholders and a general memorandum of understanding will be negotiated to seek commitment of the governmental authorities.

PURPOSE AND OBJECTIVE:

The purpose of this assignment is for the consultant to act as the technical and management short term expert for the following purposes:

Prepare job descriptions for Tekwill Project, EU4Moldova: Startup City Cahul and other related projects within ATIC.
Prepare announcements and spread through relevant channels
Conduct interview and identify successful candidates
Prepare Scope of Works, set KPIs for each person.
Monitor the performance evaluation of each person based on the bi-annual performance evaluation
Negotiate contracts with each candidate
Prepare evaluation assessments for each position
Develop and monitor all necessary documentation for individual contracts, consultants, and any other assignment: hiring, internal orders, timesheets, service delivery acts, etc.
Conduct evaluation of the staff of ICTEC/Tekwill project
Conduct introduction trainings for new personnel
Conduct relevant trainings for staff in key areas
Define areas of skills upgrade
Keep records of personnel timesheets, annual leaves, sick leaves, etc.
Work in close collaboration with the Strategic Projects Director and his/her Designees.

GENERAL RESPONSIBILITIES:

Carry out the assignment as defined in the SOW.
Complete the final deliverables in a timely manner as defined below.
Conduct all business in a manner that respects local culture.
Maintain high ethical standards, avoiding any actual or perceived conflicts of interest.

SPECIFIC RESPONSIBILITIES:

Lead and oversee the human resources procedures, activities and documentation;
Keep track of relevant documentation;
Assist the team in implementing their duties at highest quality and level possible;
Other relevant activities to the job

DELIVERABLES:

SOWs for personnel
Minutes of selection meetings
Evaluation report
Contracts and signed SOWs
Delivery of trainings
Training reports
Monthly acceptance of documents
Monthly monitoring documents related to HR policies and procedures

LEVEL OF EFFORT:

The level of effort (LOE) in days needed for this assignment is expected FTE, however PTE could be negotiated based on the candidate experience

PLACE OF PERFORMANCE:

The consultant will perform his/her duties in Moldova, as indicated in the SOW.

PERIOD OF PERFORMANCE:

The assignment will begin on/about April, 2021 and end on/about April 2022.

SUBMISSION:

Interested candidates are welcome to submit their CVs and motivation letters in English language by April 15, 2021, 16:00 to achirita@ict.md. No late submissions will be taken into consideration.  The subject of the e-mail will include the following information:

Name/Surname, Human Resources Manager

Only shortlisted candidates will be invited for a further interview.

Dezvoltarea industriei IT, conectarea comunității la idei, resurse și știință, dar și crearea locurilor de muncă bine plătite pentru tinerii inovatori – toate acestea au dus acum 4 ani la apariția Centrului de Excelență în IT „Tekwill”. Susținut de Agenția SUA pentru Dezvoltarea Internațională și Suedia, o idee inspirațională s-a transformat într-un hub imens cu numeroase spații, ce găzduiesc evenimente și programe de succes care au creat un ecosistem favorabil pentru startup-urile tehnologice. Proiectul a fost implementat de Asociația Națională a Companiilor TIC (ATIC) în parteneriat cu Universitatea Tehnică din Moldova.

Însăși denumirea sa are codificată un mesaj semnificativ: „Tek” – tehnologie, iar „will” – viitor. Mesajul relevă că pentru a fi competitivi pe plan economic, startup-urile și antreprenorii moldoveni trebuie să creeze și să integreze tehnologiile informaționale în dezvoltarea lor pentru a se adapta la cerințele secolului 21.

Ana Chirița, directoarea proiectului TEKWILL: „TEKWILL a început ca o provocare în încercarea de a veni în întâmpinarea necesităților sectorului privat TIC din Republica Moldova, și-anume în dezvoltarea capitalului uman, în determinarea unor programe, care ar putea să ducă la creșterea sectorului IT, în creșterea calificărilor specialiștilor din domeniul tehnologiilor informaționale. A început ca un vis – un vis de a avea „o casă” doar cu specialiști IT și pentru specialiști IT.”

Situat în inima Universității Tehnice a Moldovei, TEKWILL este un hub de aproape 5 mii de metri pătrați, dotat cu tot ceea de ce are nevoie comunitatea: spații de co-working, laboratoare tehnologice și săli pentru evenimente comunitare.

Timp de 4 ani, proiectul a atras fonduri de peste 13 milioane de dolari, a desfășurat peste 865 de mii de ore de training și peste 400 de mii de oameni au beneficiat de programele sale.  Printre programe se numără „Tekwill Academy”, „Tekwill Academy Kids”, „Tekwill în fiecare școală”, „Startup Moldova” etc.

Scott Hocklander, directorul misiunii USAID în Moldova: „USAID crede că Moldova are un mare potențial de a deveni o economie dezvoltată cu standarde de viață mai bune pe care oamenii le merită. Investim în domeniul IT din 2005, iar la un moment dat a apărut necesitatea colectivă ca acest domeniu să aibă un hub, care ar putea contribui la dezvoltarea ulterioară. Ne-am concentrat ca să fie un centru care să dezvolte anumite abilități, să crească start-upuri și chiar să-i unească pe membrii comunității.”

Adam Amberg, șeful Secției Cooperare pentru Dezvoltare, Ambasada Suediei: „Am decis să investim pentru că este o bună oportunitate ca tinerii să poată avea un viitor în Moldova, pentru că sectorul IT este viitorul. Când am venit prima dată aici era totul în construcție, iar când am intrat m-am întrebat când acest loc va fi gata. Atunci părea că va dura încă câțiva ani, dar la scurt timp a fost posibil să intru în clădirea TEKWILL, să văd toate etajele sale și a fost impresionant să văd că tinerii lucrează cu roboți și fac deja programare.”

Pentru a încuraja dezvoltarea sectorului TIC la nivel național, proiectele TEKWILL s-au extins în 2020 în toată țara. Astfel, în următorii ani vor fi create Centre de Excelență în domeniul IT la Bălți și la Comrat, iar în alte regiuni-cheie vor fi dezvoltate programe educaționale pentru pregătirea forței de muncă în domeniu și programe antreprenoriale pentru dezvoltarea abilităților digitale și integrarea tehnologiilor informaționale în afaceri.

Obiectivul de bază a Proiectului TEKWILL, în calitatea sa de platformă dedicată progresului sectorului IT, este de a asigura un impact major asupra dezvoltării economice a țării prin îmbunătățirea capacităților antreprenoriale și educaționale ale membrilor societății, dar și a potențialului de cercetare și dezvoltare al instituțiilor de învățământ superior, în conformitate cu cererea de pe piața IT.

La cea de-a patra aniversare a activității sale, proiectul TEKWILL își ia angajamentul ca tehnologiile informaționale să fie mai aproape de oameni din toate regiunile Moldovei și dă startul „[r]evoluției  care cuprinde toată țara”.

Sărbătorile de iarnă vin cu daruri generoase și noi oportunități pentru anul 2021 pentru fetele și femeile din regiuni care-și doresc să lucreze online.

Proiectul „Women in Online Work (WOW)” își propune să instruiască și să ghideze femeile pentru ca să poată presta servicii online prin intermediul platformelor internaționale de angajare pentru liberi profesioniști. Inițiativa este lansată cu susținerea Biroului de cooperare al Elveției în cadrul Proiectului „Optim – Oportunități prin Tehnologii și Inovație în Moldova”, implementat de Helvetas Swiss Intercooperation în parteneriat cu Camera de Comerț și industrie a Republicii Moldova, și cu sprijinul Agenției Statelor Unite pentru Dezvoltare și al Suediei în cadrul Proiectului TEKWILL.

„Women in Online Work (WOW)” va cuprinde mai multe cursuri și un eveniment online care au ca scop încurajarea femeilor de a-și dezvolta abilitățile necesare pentru munca în mediul digital.

Astfel, inițiativa se va desfășura în mai multe etape:

Etapa I va cuprinde o conferință de instruire în carieră pentru 200 femei. La această etapă, participantele vor afla despre noile tendințe din câmpul muncii și vor fi ghidate să-și pregătească portofoliului profesional pe platforme online, să-și elaboreze un CV calitativ, să-și mențină pagina de pe rețele sociale și platformele de angajare pentru liberi profesioniști.

Etapa II va include un curs practic gratuit pentru dezvoltarea abilităților necesare pentru unele dintre cele mai solicitate profesii din online: Software Tester, Social Media Management, Design Grafic. Astfel, timp de 3 luni, 50 de participante vor lua parte la traininguri de dezvoltare și abilitare pentru a învăța practicile de lucru utilizate de platformele internaționale de angajare.

Etapa III va consta într-o sesiune de practică, sub forma unui mentorat asistat pentru cele 50 participante. Fetele vor fi ghidate de mentori pentru a-și pregăti portofoliile, a se înregistra pe platforme internaționale, care oferă locuri de muncă la distanță și cu un orar flexibil.

Data limită pentru înscrierea la program este 11 ianuarie 2021, în baza formularelor de înregistrare de aici: https://forms.gle/XF4iZ15xabVoHbk67

Pentru a fi parte a programului „Women in Online Work (WOW)” este nevoie ca participantele să respecte următoarele criterii:

• Să aibă 18 ani împliniți
• Să fie stabilite în afara razei orașului Chișinău
• Să cunoască limba engleză la un nivel intermediar sau avansat
• Să aibă competenţe şi aptitudini de utilizare a calculatorului

După completarea formularelor de înregistrare, echipa proiectului va evalua respectarea criteriilor de eligibilitate, iar potențialele participante vor trebuie să mai parcurgă câțiva pași, și anume:

1. Participarea la conferința de Ghidare și instruire în carieră, desfășurată online
2. Finalizarea sarcinelor practice, trimise pe mail, cu respectarea termenului limită indicat
3. Prezența la interviu alături de echipa proiectului.

Fetele selectate pentru a fi parte a programului „Women in Online Work (WOW)”, vor fi anunțate în decurs de câteva zile.

Indiferent de cunoștințele și experiența de care dispune fiecare dintre noi în diferite domenii, există o serie de competențe-cheie care ne pot ajuta să ne reorientăm și să evoluăm profesional. Sectorul IT și digitalizarea reconfigurează multe industrii, de aceea, competențele tehnice devin la fel de necesare pentru un avantaj competitiv pe piața muncii. Astfel, actualii/actualele și viitorii/viitoarele angajați și angajatele trebuie să fie pregătiți pentru toate aceste schimbări și să includă, de pe acum, în lista abilităților profesionale și pe cele digitale.

Potrivit unui raport al Forumului Economic Mondial, viitorul forței de muncă a sosit deja, iar multe companii și organizații sunt pregătiți să digitalizeze procesele de lucru, pentru o mai mare productivitate.

Pentru a oferi educație, sprijin pe plan profesional pentru a fi competitive pe piața muncii tuturor fetelor și femeilor, interesate de domeniul IT, Asociația Națională a Companiilor din Domeniul TIC cu suportul UN Women (Entitatea Naţiunilor Unite pentru Egalitatea de Gen şi Abilitarea Femeilor) și cu sprijinul financiar al Suediei, în cadrul Proiectului „Abilitarea femeilor în domeniul tehnologiilor” au lansat un curs complet de instruire în calitate de Front End Developer.

Obiectivul principal al proiectului este promovarea egalității de gen prin intermediul tehnologiilor informației și comunicațiilor și sensibilizare asupra faptului că tehnologiile sunt instrumente ce permit crearea unei societăți în care femeile și bărbații pot contribui și participa în mod substanțial și în egală măsură. Acțiunile realizate în cadrul proiectului vin să ofere fetelor și femeilor din Moldova susținerea pentru a-și valorifica plenar potențialul și vocația și a se afirma în calitate de profesioniste, lidere sau antreprenoare.

Valeria Guranda are 20 de ani și este studentă la Universitatea Tehnică din Moldova, facultatea Calculatoare, Informatică și Microelectronică. Cochetarea sa cu domeniul IT a început din liceu, de la lecțiile de informatică, când studia limbajele de programare. Din dorința de a fi parte din schimbare și de a participa la progres, a decis să urmeze studiile în domeniul IT.

Valeria Guranda, beneficiară a cursului Front End Developer: „Înainte de a depune actele la universitate, mă gândeam să studiez medicina. În ultimul moment am decis să aplic la IT și, după doi ani, pot spune că am luat o decizie corectă. Această industrie mă fascinează în fiecare zi, redescoperind-o pe ea, de fapt, mă redescopăr pe mine. Foarte mult mă pasionează codurile și design-ul, motiv pentru care încă nu am decis spre care specializare voi face o carieră.”

Cursurile în IT, un set de competențe necesare pentru orientare profesională

Spre finalul cursului, Valeria a reușit să creeze cap-coadă propriul site. Este mândră de realizarea sa și spune că datorită lecțiilor în viața ei au apărut noi oprtunități de dezvoltare atât personală, cât și profesională. Lansarea portalului va fi posibilă după ce tânăra va studia și cursul de Back End Developer. Aceasta spune că diversitatea subiectelor și modalitatea de expunere a materialului în timpul lecțiilor au constituit o scară de acces spre o nouă lume, dintr-o altă perspectivă, mai complexă informațional. Setul de competențe acumulate la curs o vor ajuta să-și găsească mai ușor un job și să lanseze o carieră în IT.

„La început, terminologia mi-a părut dificilă. Partea teoretică am studiat-o cu multă plăcere pentru că lecțiile video nu erau lungi, reveneam la ele ori de câte ori aveam necesitate, repetam exercițiile și însușeam fiecare subiect. Ulterior, accesibilitatea informațională de la partea practică m-a ajutat să asimilez și să planific etapele de realizare a site-ului pe care mi l-am dorit de mulți ani. Este vorba despre un site unde îmi voi promova un hobby personal. Lecțiile m-au ajutat, de asemenea, să am o viziune în programare, pentru că până atunci nu puteam lucra cu partea de vizual” – spune Valeria.

În ultimii 10 ani, domeniul IT din Republica Moldova a ajuns la un nivel avansat de dezvoltare, iar specialiștii și specialistele calificați sunt la mare căutare de către companiile de profil. În plus, fiecare a doua companie conexă are nevoie de profesioniști în domeniu pentru o bună dezvoltare a proceselor de business. Aceasta este convinsă că tehnologiile informaționale nu mai sunt ale viitorului, dar fac parte din prezent și trebuie să le acceptăm, să le descoperim și să le permitem să ne ajute să facilităm și să găsim soluții inteligente pentru dezvoltare.

Valeria afirmă: „În câțiva ani, multe procese pe care în prezent le realizăm manual vor fi automatizate, iar specialiștii calificați și competenți în domeniu vor continua să fie căutați pe piața muncii. În plus, va fi un avantaj pentru fiecare persoană să învețe și să cunoască mai multe din domeniul IT. Îmi doresc să finalizez cu succes studiile și să mă încadrez în câmpul muncii, pentru că domeniul pe care îl studiez este unul actual, solicitat, interesant și plin de provocări.”

Din iunie 2018 și până în prezent, aproximativ 1000 de fete au absolvit cursurile de IT din cadrul proiectuluiv„Abilitarea femeilor în domeniul tehnologiilor”, implementat de Asociația Națională a Companiilor din Domeniul TIC, în colaborare cu UN Women (Entitatea Naţiunilor Unite pentru Egalitatea de Gen şi Abilitarea Femeilor) cu sprijinul financiar al Suediei.

Moldovenii din diasporă pot opera transferuri bănești sau își pot plăti servicii și facturi din țară cu ajutorul unei aplicații digitale. Vorbim despre soluția Paynet – un portofel virtual – care le permite utilizatorilor să transfere bani acasă cu comisioane mai mici, să plătească facturile sau alte taxe online fără a se deplasa la bancă, de acasă – în siguranță. Aplicația, disponibilă deja pentru mai multe state ale lumii, a fost dezvoltată de către compania Paynet cu susținerea TEKWILL în cadrul „Inițiativei de încurajare a implicării sectorului privat”, proiect prin care cu suportul USAID și al Suediei sunt generate soluții de e-commerce utile societății, dar și oportunități de atragere și pregătire a profesioniștilor în domeniul IT.

Diaspora – sursă importantă de venit pentru moldovenii rămași acasă

Potrivit Organizației Internaționale a Migrației, peste 25% de familii din Republica Moldova primesc bani de la rudele aflate la muncă peste hotare, iar aproape jumătate din acestea depind în totalitate de remitențe. În anul 2019, remitențele personale au constituit 1,3 miliarde de dolari. Mai mult de jumătate din totalul transferurilor provin din UE și Marea Britanie. În topul țărilor, transferurile din Israel sunt cele mai consistente – 18,3%, urmat de Italia și Rusia, cu puțin peste 14% fiecare. Experții susțin că este greu de estimat o cifră reală a sumei provenite din remitențe, întrucât unii cetățeni încă preferă să transmită banii prin canale informale – microbuzele de rută, prieteni, vecini etc. În anul curent, din cauza pandemiei care a sistat transporturile internaționale, numărul persoanelor care au apelat la transferuri electronice s-a majorat. Pentru a îmbunătăți accesul diasporei la servicii de comerț online, a fost dezvoltată o aplicație digitală, care le permite moldovenilor din diasporă să efectueze operațiuni financiare oriunde s-ar afla, direct de pe telefonul mobil.

Aplicație digitală pentru simplificarea procedurilor financiare

Pentru ca moldovenii să nu mai fie nevoiți să apeleze la plicuri transmise șoferilor sau să achite comisioanele mari pentru serviciile bancare, dezvoltatorul aplicației a simplificat procedurile. Astfel, utilizatorii acesteia se pot înregistra doar folosind numărul de telefon din țara în care se află. Tranzacțiile sunt securizate cu ajutorul unui cod-parolă de unică folosință, ce este transmis prin SMS și fără introducerea căruia nu sunt confirmate operațiunile. La scurt timp de la lansare aplicația a fost descărcată de cca 90 de mii de moldoveni din diferite state: Moldova, Italia, Germania etc. Peste 5600 de conaționali din diasporă au devenit utilizatorii acesteia, iar cca 100 de mii de lei au fost transferați prin intermediul ei.

Călin Gryadcenco, director executiv Paynet: „Ideea din spatele aplicației paynet.md constă în crearea unui portofel electronic, în care se stochează informațiile despre cardurile bancare ale utilizatorilor, iar orice operațiune financiară devine mai ușor și mai rapid de întreprins. Folosind aplicația, moldovenii aflați oriunde în lume, pot achita facturi telefonice, servicii comunale, internet și televiziune, produse de frumusețe și sănătate, credite sau taxe la stat etc. Nu e nevoie să plece la bancă, să stea la cozi. Acum ei pot face orice operațiune de acasă, în siguranță. Până acum, toate tranzacțiile înregistrate au fost de succes, iar noi ne-am angajat să ajustăm opțiunile constant, pentru ca toți utilizatorii să se bucure de o experiență plăcută.”

Aplicația este una din cele 10 inițiative private susținute în cadrul „Inițiativei de încurajare a implicării sectorului privat” de către TEKWILL cu suportul USAID și al Suediei. Suportul financiar de până la 25.000 USD a fost disponibil companiilor din domeniul IT, acoperind în jur de 50% din întregul cost al inițiativei. De acest suport au beneficiat cei care au demonstrat că soluțiile lor pot produce impact asupra pieței, precum și că dețin un potențial adecvat al echipei de implementare. Inițiativa vine să reconfirme unul dintre angajamentele strategice ale proiectului – de a contribui la digitalizarea societății, dar și la majorarea numărului de specialiști în domeniu, creșterea calității capitalului uman și progresului industriei IT în general.

Ana Chirița, directoarea proiectului TEKWILL: „Plățile online devin din ce în ce mai populare printre utilizatori, mai ales în perioada pandemiei de COVID-19. Până în 2024, se estimează că volumul plăților globale efectuate prin platforme online va crește la 6 trilioane de dolari. Perioadele recente de distanțare socială nu au făcut decât să accelereze această dezvoltare și să confirme tendințele internaționale. Datorită inovațiilor și utilizării adecvate a platformelor digitale, tehnologia financiară poate fi cheia gestionării cu succes a banilor. Or, asta ne-am propus și noi la TEKWILL, să încurajăm și să susținem digitalizarea cât mai multor activități prin încurajarea sectorului privat și susținerea gândirii inovative pentru creare de soluții utile.”

TEKWILL – revoluția începe!

Inițiativa de încurajare a implicării sectorului privat” este dezvoltată în cadrul Proiectului TEKWILL, implementat de Asociația Națională a Companiilor din Domeniul TIC cu susținerea financiară a Agenției Statelor Unite pentru Dezvoltare Internațională (USAID) și a Suediei. Tekwill a fost creat în anul 2017 ca Centru de Excelență al sectorului ICT din Moldova, având drept scop principal alinierea domeniului la cerințele secolului 21. Pentru a continua să contribuie la creșterea competitivității industriei IT și a altor sectoare strategice ale economiei, centrul și-a extins domeniile actuale de activitate, devenind în 2019 un proiect complex la nivel național. Obiectivul de bază a Proiectului TEKWILL, în calitatea sa de platformă dedicată progresului sectorului IT, este de a asigura un impact major asupra dezvoltării economice a țării prin îmbunătățirea capacităților antreprenoriale și educaționale ale membrilor societății, dar și a potențialului de cercetare și dezvoltare al instituțiilor de învățământ superior, în conformitate cu cererea de pe piața IT.

REQUEST FOR APPLICATIONS: PRIVATE INITIATIVES FOR WOMEN ECONOMIC EMPOWERMENT IN TECH

RFP Number:	UN Women-2020- 16/12
Issuance Date:	18.11.2020
Deadline for Offers:	27.11.2020
Description:	Support private initiatives to engage Women freelancers and entrepreneurs based on a public call, in partnership with the Tekwill project
For:	“EMPOWERING WOMEN IN TECH” financed by UN Women and Sweden, in partnership with TEKWILL Project, financed by USAID and Sweden
Issued By:	National Association of ICT Companies (ATIC)
Point of Contact:	ioriol@ict.md / techwomen@tekwill.md

1 About EMPOWERMENT OF WOMEN IN TECH

THE MOLDOVAN ASSOCIATION OF ICT COMPANIES (“ATIC”) is the business Organization uniting 64 companies. Umbrella Organization gathering over 5000 employees. Being established in 2006, ATIC is the action leading association and the voice of the Moldovan ICT industry that promotes the development of the ICT sector in the Republic of Moldova through viable partnerships between companies, similar organizations, government, state institutions and international organizations. The association was founded to represent the industry on different policy and legislative issues and to facilitate the exchange of best-practices between members. ATIC’s mission is to protect and promote the Association members’ interests as well as facilitate a more favorable ICT business climate.

Starting 2014 ATIC has actively involved in the promotion with women in tech, launching the annual “Women in ICT” event and supporting a series of initiatives like Technovation Challenge, Rails Girls, Girls Go IT. ATIC is committed to encourage young women and girls to consider and to pursue careers in IT, change the perception over the role of women in the ICT sector and strengthen the local community of female IT Professionals through experience and knowledge sharing, communication and interaction.

About Project “ Empowering Women in Tech”:

Empowering Women in Tech is a project implemented by ATIC with UN Women and Sweden Support since 2018.

As a key problem statement, ATIC will focus to empower more girls to:

1. Choose TECH and pursue STEM classes
2. Receive quality education to define their future career
3. Be part of a powerful Tech Women initiative together with other women who believe they can DO IT.

Through this project extension, we intend to keep the project objective to mainstream a gender perspective and promotion of gender equality and the empowerment of women through information and communication technologies. Also, ATIC seeks to build awareness that information and communication technologies (ICTs) are tools that enable gender equality and women’s empowerment and are integral of the building societies, in which both women and men can substantially contribute and participate.

About Tekwill Project:

The ICTEC Project started as a USAID program implemented by the National Association of ICT Companies (ATIC). In 2016, the Government of Sweden joined the program and expanded the operations and content programs of Tekwill. The project is implemented as a private-public partnership (though Global Development Alliances instrument (GDA)), between the Moldovan Government, private industry, academia and donors. The private partners include multinational companies, IBM and Microsoft, and also Moldovan Association of Private ICT Companies (ATIC) members that are local (operated) ICT companies. The private partners bring significant new resources, ideas, software, technologies and development activities, such as trainings, practical assignments, and mentorship. The private sector partners will have the chance to use the center to communicate with the university, SMEs, startups, professionals and contribute to the curricula improvement answering the market needs, as well as the improvement of the IT and entrepreneurship ecosystem that will lead to the economic growth of the country. The Government of Moldova supports this project at the highest level of the Prime Minister, and the partners include Ministry of ICT, Ministry of Education, and E-Government Center.

1.1 Private Initiatives for Women Economic Empowerment in Tech

The overarching goal of the Call is to support women driven private initiatives to further engage women freelancers and entrepreneurs based on a public call in Partnership with “Empowering Women in Tech” Project, supported by Sweden and UN Women. ATIC seeks support 2-4 initiatives that are focused on capacity building of women driven initiatives aiming to build awareness that information and communication technologies (ICT) are the tools that enable gender equality and women’s empowerment and are integral of building societies, in which both women and men can substantially contribute and participate.

As part of the extension phase during November-December, ATIC aims at supporting 2-4 initiatives promoting technologies, using technologies, being created, and implemented by women for empowering women.

Main objectives for the request:

1. Engage women, who are freelancers or entrepreneurs, for developing and implementing initiatives, products, services, or solutions aligned to the goal of the action, with measurable and positive impact on the women inclusion in IT sector. The activity is focused on new solutions underpinned by private initiatives to engage women freelancers and entrepreneurs.
2. Measure and make visible the impact of the new or existing initiatives, products, services and solutions, to support private sector engagement for sustainable development and attract more women in IT, support the women entrepreneurship, the women in IT sector growth, the promotion of tech jobs for women, other that may reach the provided goal.
3. Other options may be taken into consideration with a clear definition and presentation of further women focus driven engagement at the convergence of IT technologies

1.2 Types of innovation projects supported

The preferred projects applying to the call are innovative initiatives aligned to the objectives stated above. The initiative should meet the following criteria:

• Experience sharing initiatives including IT or IT technologies as a solution
• Innovative or existing on the market solutions with the possibility to be improved;
• Sustainable within a period of time on the same market/country, or exportable;
• Feasible (i.e. the solution does not require changes in the current legislation and could be anchored within the existing legal framework in certain period), there is evidence that prototype is technologically and economically feasible;
• Collaborative, the activities should be tailored to other sectors (i.e. ICT and education, IT and non-IT sectors, support of entrepreneurship development, other);
• With measurable impact on the Women in Tech Industry/Women entrepreneurship;
• Women driven and aiming at empowering women through technology

Examples of possible eligible applications and constraints that women could eventually focus on:

• talent management and retention of skilled labor force;
• access to finance for prototyping of new products and services that require collaborative innovation;
• export promotion through innovative approaches;
• Other development, promotion actions related to the initiative.

The supported projects are in phase of innovation development and are based on a comprehensive business plan, addressing the identified specific challenges, and demonstrating high potential in terms of access to market and company/industry competitiveness and growth. The projects should already have previously developed innovative concept or prototype which demonstrates a clear technological and economic viability.

The innovative concept should represent considerable novelty to the national or global market (e.g. new products, processes, services or market application). In innovation development projects, the examples of financing activities may include prototyping, upscaling, design, performance verification, testing, demonstration, development of pilot lines, validation for market replication, IP protection and other activities aimed at bringing innovation idea (product, process, service, etc.) to investment readiness and market introduction.

1.3 Amount of awards

The awards’ fund will cover up to 240,000 MDL (co-funded by UN Women under “Empowering Women in Tech” Project and USAID and Sweden under the Tekwill Project) or maximum eighty percent (20 %) of the total project cost. Such contribution will be equally divided between the initiatives of the applicants or depending on the specific requirements of the collaborative project. The action may decide to finance higher amounts in case of insufficient applications and high impact of the initiative proposed.

Co-financing of at least twenty percent (20 %) of the total project budget is to be secured by the APPLICANT from their own investments or from other sources, in cash or in-kind with respective proof of resources spent or provided. Acceptable co-financing includes women/companies own investment, private investors, loan financing or other private sector cash contributions and public financing or co-financing. The total amount of Awards cannot be increased during the Project.

1.4 Duration of the project

The project and the project budget must be designed so to be completed within 6 (six) months. However, the project may be extended for a maximum of additional six (6) months, under exceptional circumstances, at the discretion of the Project team.

1.5 Eligible applicants

Eligible applicants to the request are:

• women, citizens of Moldova, aged 18 or over
• proposed initiative must have an innovative tech-related idea, early stage, the sustainability of the application must be demonstrated
• established companies with min 51% women founders and women driven
• The ability to provide the human resources (mentors, coaches, and program developers) with the programs to be implemented

The Applicants and individual owners have not been convicted for crimes connected to economic activities.

2 Application process

2.1 Description of the application process

The selection process is designed according to the principles of merit, transparency, equality, and rational use of funds. The innovation projects are selected against the clear eligibility and selection criteria, of which latter are assessed by the experienced and independent evaluators. The applications which fulfill all eligibility criteria, and which satisfy the selection criteria at most will be proposed for financing. They are in final phase assessed and ranked by the Independent Evaluation Committee and, subject to the availability of funds. The best ranked applications that can fulfill legal requirements are offered to sign Award Agreement.

2.2 Instructions to the application process

APPLICANT apply through the published open call: Concept Note, Project Action Plan, Budget.

While preparing the Application following rules apply:

1. There is only one Application per APPLICANT allowed;
2. Re-submission of modified and improved Applications is not allowed;
3. Deadlines for application is to be strictly respected;
4. In evaluation process, only complete Applications will be accepted.

2.3 Project Application Documentation

2.3.1 Concept Note

In the application stage, the APPLICANT should submit a filled out defined form of Concept Note (attached, Annex A), where the concept of the innovation project is shortly and concisely described, Project plan, Financial plan and the Curriculum Vitae, where the company/entrepreneur/freelancer and the development team shortly presented. The Full Application has to be submitted sent via email to achirita@ict.md and ioriol@ict.md until the stated deadline. There is no standard form for the budget or CVs; companies/entrepreneurs/freelancers present an overview of the planned funds.

The Project plan should contain the detailed elaboration of the concept, analysis of the market, impact analysis of the action versus the objectives of the call, sustainability of the action, if any, envisaged development activities including staff engagement, necessary material means and needed advisory services and trainings. The Projects should be tackling cross-cutting constraints for innovation, human capital development, entrepreneurship encouragement, community support and proposing specific collaborative technical and conceptual innovative solutions to such constraint that would ultimately work towards increasing the use of ICT, attracting more specialists to ICT, other.

Also, the Project budget must be submitted predicting all project expenses during implementation phase of 6 months, including both the award contribution, as well as the Applicant’s matching funds.

The Project Plan in Full Application should encompass the following:

• Clear evidence of so far achieved initial results or insights to be considered as collaborative innovative foundation for the Project;
• Justification of actions versus the objectives of the call;
• Justification that there is an existing market for the proposed collaborative innovation and that the strategy for expanding the existing concepts is feasible;
• Realistic plan of the Project activities so they can be implemented, considering technological, financial, time and market constraints, possibilities and opportunities;
• Assurance that the project includes all activities necessary to achieve program objectives. Evidence that the team has relevant experience in the industry sector and necessary knowledge and skills to implement the planned activities for the development of the new product/process/service and successful preparation for commercialization;

Together with the Concept note, Project Plan, Financial plan, with detailed and reasonable project expenses estimates that are intended exclusively for project purposes, and CV’s of the members of the team should be submitted via online platform.

Applicants shall submit their application to participate and propose concepts until December 27, 2020 via e-mail ioriol@ict.md cc achirita@ict.md.

Applicants are responsible for ensuring that their expression of interests are received in accordance with the instructions stated herein. Late applications may be considered at the discretion of ATIC.

Questions regarding the technical or administrative requirements of this Call for Expression of interest may be submitted no later than December 22, 2020, 18:00 local Chisinau time by email to ioriol@ict.md. Questions must be submitted in writing; phone calls will not be accepted. Questions and requests for clarification—and the responses thereto—that ATIC believes may be of interest to other Applicants will be circulated to all pre-application recipients who have indicated an interest in the current call.

Only the written answers issued by ATIC will be considered official and carry weight in the Pre-application process and subsequent evaluation. Any verbal information received from employees of ATIC or any other entity should not be considered as an official response to any questions regarding this pre-application round.

2.3.2 Corporate and other documentation

In case of corporate application the documentation includes obligatory and non-obligatory items:

• Business Registration Certificate issued by an Authority;
• Certificate of tax debts issued by an Authority;
• Proof of matching funds: company cash contribution (e.g. cash acquired through current business operations), investment contract (e.g. capital contributions), credit agreements with the banks or financial institutions, cash expected from the ongoing and future business operations and similar sources;
• Bank statement from the dedicated bank account number;
• All agreements with third parties directly related to the project (e.g. subcontracts, prior to signing of the Award Agreement, if applicable).

2.4 Eligible and non-eligible expenses

On a competitive basis, the award should be used by the Applicant for expanding its existing and developing new activities, elaboration of new solutions to serve the final goal of raising the development activities in the following group of expenses, regardless of the weight:

• Gross salaries of development staff;
• Equipment and supplies;
• Technology, design, business, development and other consultancy services like quality certifications, copyright and patent application and fees;
• Costs of tailored training of the staff;
• Other costs, including logistics, catering, travelling connected to implementation of the innovation project (specifically for regional or, for example, community initiatives);
• Any other costs meant to reach the impact of the actions/activities regarding third parties.

The expenses shown above should be predicted to reflect the Project goals and should be clearly justified, in accordance with Project objectives. Only expenditures accrued during the project, in accordance with the Project Budget and completed by the end of the project, are eligible for financing. All agreements with subcontractors or third parties must be submitted with the Application and must contain provision that the Applicant retains ownership of all new intellectual property and know-how that may be created during the implementation of the project.

Expenses that will not be considered for financing by the Private Sector Engagement call include but are not limited to:

– Interest or debt owed to any third party;

– Expenditures and provisions for possible future losses or debts;

– Items already financed through another similar scheme, program or institution, Financial awards;

– Bank and currency exchange expenses, losses, fees and penalties;

– Purchase or rent of land or buildings, including any renovation;

– Cash payments from the project account;

– Investment into own employees (e.g. internal training, etc.)

Download Concept template

In recent years, the ICT sector in Moldova has made remarkable progress. Smart technologies have increasingly entered the business environment and everyday life and private companies have been on the rise. The results have exceeded the forecasted 2018-2023 strategy for the development of the information technology industry and ecosystem for digital innovation. In one single year, the sector’s turnover increased to $380 million, which represents 70% of the 5-year estimate. There were considerable changes in terms of attracting human capital with the total number of IT professionals increasing by about 38%. This number is 13% higher than the total forecasted for the next 5 years.

The upward trend is also confirmed by the indicators/statistics of the National Bureau of Statistics (NBS), which shows that from 2015-2019 the IT industry tripled its sales revenue and along with the telecommunications sector accounted for 7.1% of the GDP. The success of the IT sector can be quantified in the number of jobs created, accounting for over 29,000 people who work in the field with the highest salaries on the market.

Representative figures for the ICT sector, 2019:

Annual sales revenues – 6.8 billion MDL ($ 395.135 M)

Contribution to national GDP – 7.1%

The volume of ICT exports – over 5 billion MDL ($290.540 M)

The volume of investments in computer services – MDL 2.6 billion ($151.081 M)

Employees in the ICT sector – 29,600 people

ICT companies on the market – 2300

IT products and services – exported to over 30 countries

NBS data shows that in the period referenced, the IT industry recorded revenue of about 6.8 billion lei ($395.135 M), while the volume of exports of products and services exceeded the figure of 5 billion lei ($290.540 M). There are 2,300 companies on the Moldovan market that export their IT products and services to over 30 countries around the world. Moldova is considered an attractive destination from a technological point of view, both for small companies and for those with major investment potential. Thus, in 2019 the number of ICT companies in Moldova increased by about 35%. The domestic IT market also offers favorable conditions for attracting foreign investors and is taking important steps to join the first-tier states of regional attractiveness. Among the competitive advantages of Moldova are the elimination of administrative barriers for foreign IT professionals, tax facilities for employees in the sector, a single tax of 7% of sales volume, and the creation and launch of physical infrastructure of IT parks. Over 600 companies from 136 countries operate in the IT Park, with 45% of these businesses registering within the past year. Private companies employ over 10,000 people with an average salary of about 29,000 lei per month under the conditions of the IT Park tax regime. The total turnover of resident companies according to IT Park statistics is 3.7 billion MDL ($215 M). The country’s capital remains the favorite destination of companies in the field. This year, Chisinau was named the city of the year in Southeast Europe for supporting and developing the IT sector. The capital won the “Emerging City of the year in SEE” award, ahead of cities such as Tbilisi and Sofia in one of the most important events in the field, “CEE Business Services Summit and Awards 2020”, held in Warsaw, Poland.

International support for the development of the ICT sector

The increase of competitiveness and the progressive development of the sector in recent years has also taken place with the constant support of external financiers. Due to the development potential of the sector, the development partners provided constant technical and financial assistance by supporting the private sector and entrepreneurship by creating IT parks and attracting investors. Among the top supporters of IT development in Moldova is the United States Agency for International Development (USAID), the first donor to recognize the potential of the Moldovan IT industry and provide assistance since 2005. Since then, Moldova’s exports of IT services and products have increased 40 times. Sweden is also in the top 5 external donors for the Republic of Moldova with the IT sector being one of the areas it supports. In recent years USAID and Sweden have invested about $ 8.9 million in the Tekwill Project, implemented by the National Association of ICT Companies (ATIC). Tekwill and ATIC have also attracted private and public investments of over $4 million to contribute to the development of the IT sector in Moldova. About 66,000 people have benefited from the educational and entrepreneurship programs of the TEKWILL Project, and 218,500 people became beneficiaries of the projects carried out in partnership with other entities. “Tekwill” was created in 2017 as a Center of Excellence of the ICT sector in Moldova, with the main purpose of aligning the field with current market requirements. Aiming to contribute to increasing the competitiveness of the IT industry and other strategic sectors of the economy, the center has expanded its fields of activity becoming a complex nationwide project, with the slogan “The revolution begins!” in 2019. The basic objective of the Tekwill Project, as a platform dedicated to the progress of the IT sector, is to ensure a major impact on the economic development of the country by improving the entrepreneurial and educational capacities of society, in addition to increasing the research and development potential of educational institutions in line with the demand in the IT market.