Posibilități de dezvoltare profesională și joburi de la distanță pentru fetele și femeile din regiunea de nord! START celei de-a treia ediții a programului „Women in Online Work”

Fetele și femeile din regiunea de nord a țării au mai multe oportunități de a obține joburi bune și pe care să le desfășoare de la distanță, cu posibilități de dezvoltare profesională. La Bălți a avut loc lansarea celei de-a treia ediții a programului „Women in Online Work” (WOW). 60 de participante din regiunile Bălți, Glodeni, Fălești, Drochia, Sângerei, Râșcani, Florești, Edineț, Briceni și Ocnița își vor dezvolta abilitățile profesionale, pentru ca ulterior să presteze servicii în domeniul tehnologiilor informaționale fie activînd la distanță în cadrul unei companii, fie ca libere profesioniste. Programul se defășoară în cadrul proiectului Tekwill cu susținerea Agenției Statelor Unite pentru Dezvoltare Internațională și al Suediei.

Fetele și femeile participante la program vor studia unul din cele 3 cursuri pe care inițiativa le pune la dispoziție. Este vorba despre Web Design, Software Testing și Social Media Management. Timp de trei luni, acestea vor cunoaște ultimele tedințe din domeniul tehnologiilor informaționale, care sunt cererile de pe piața muncii, vor fi ghidate pentru a-și pregăti un portofoliu profesional, cum să elaboreze un CV constistent, dar și cum să-și formuleze oferta de muncă pentru a obține contracte individuale. La fel, fetele și femeile vor fi ghidate de către mentori pentru a-și pregăti portofoliile și pentru a se înregistra pe paltforme internaționale, care oferă locuri de muncă la distanță și cu orar flexibil.

Ana Chirița, directoare, Proiecte Strategice, ATIC: „În prezent, foarte multe femei au ieșit din tipare și au demonstrat că pot obține succese remarcabile în domeniul TIC. Fiecare dintre noi este prezent în mediul online, iar platformele digitale ne ajută să înțelegem care este rolul tehnologiilor informaționale în societate și în domeniile cu impact în dezvoltare. Noi credem că un curs aprofundat în IT poate deschide mai multe uși și spre o independență pe care fetele și femeile o caută. Vorbim despre independența financiară, independența de a alege activitatea preferată, de a alege compania în care să muncești sau graficul de muncă. Sectorul IT este la mare căutare de specialiști calificați, indiferent de locul de trai și indiferent de activitatea profesională pe care au realizat-o anterior. Fiecare dintre voi poate alege un curs și dezvolta o nouă carieră, iar IT-ul este tocmai domeniul potrivit.”

Madelene Eichhorn, reprezentantă Ambasada Suediei în Republica Moldova: „Astăzi lansăm un proiect inedit, care sper să aibă nemijlocit acel efect „WOW” în regiunea de nord a Republicii Moldova. Acest program are scopul primordial de a inspira, de a încuraja și de a susține egalitatea de gen în domeniul IT. Acum câțiva ani, Ambasada Suediei și USAID și-au unit forțele pentru a explora și a dezvolta sectorul tech local și, bineînțeles, de a sprijini inițiativele TIC din Moldova. Sfera IT joacă un rol crucial în dezvoltarea altor sectoare importante pentru prosperitatea oricărei țări, inclusiv a Moldovei. Numărul femeilor angajate în sectorul IT rămâne semnificativ mai mic în comparație cu numărul bărbaților, doar 1 din 5 femei lucrează în IT. Astfel, prin intermediul acestui program dedicat, femeile din Moldova vor găsi diverse oportunități de învățare și angajare în sfera IT, noi perspective de creștere și stabilitate economică.”

Pe parcursul celor două ediții precendente, programul „Women in Online Work” a susținut femeile din regiunea de nord a țării să exploreze și să dobândească noi competențe digitale, să se bucure de noi programe educaționale, să cunoască alte femei profesioniste în domeniu și să facă schimb de idei și experiențe. Ulterior, multe dintre ele au reușit să obțină contracte individuale de muncă și să presteze servicii în calitate de liber-profesioniste.

Ina Iavorschi, participantă la ediția a II-a „Women in Online Work”: „Participarea la cea de-a doua ediție a programului a determinat cariera mea ulterioară. În prezent, datorită programului de dezvoltare a abilităților IT, muncesc la propriul startup din domeniul fintech, fiind responsabilă de componenta de business și de social media. Ofertele de job au început să apară imediat după ce am finalizat cursul, iar ulterior, am obținut mai multă experiență și am excelat în carieră. Îndemn toate fetele și femeile să participe la programe de dezvoltare a abilităților, indiferent de locul de trai, pentru că în era digitală, putem munci din orice colț al lumii.”

 În total, la cursurile gratuite de orientare profesională s-au înscris 330 de fete și femei din zona de nord a țării. După ce vor realiza sarcinile practice, vor fi selectate 60 dintre ele, câte 20 de participante pentru fiecare curs. Cele 3 cursuri vor avea o durată între 48 – 60 de ore și se vor desfășura timp de 3 luni.

Alina Malbaș, Tech Women Ambassadors: „Cei peste 10 ani de activitate profesională m-au făcut să înțeleg că IT-ul este un domeniu deosebit, fiind și foarte interesant, și modern, și bine-plătit, care întotdeauna va oferi oportunități și joburi bune. Mă bucur să fiu ambasadoarea Tech Women și să contribui la încurajarea femeilor în alegerea unei profesii tech. Cred că de pe băncile școlii trebuie să studiem tehnologiile, sunt o mulțime de cursuri gratuite, conferințe, meetup-uri, webinare de la care ne putem inspira și, ulterior, înțelege care domeniu ne este mai apropiat.”

Până în prezent, 540 de fete și femei din țară au aflat despre posibilitățile lucrului online și platformele internaționale de lucru freelance în cadrul celor două ediții „Women in Online Work”, 80 dintre ele au studiat unul din cele trei cursuri din domeniul TIC, care le oferă posibilitatea de a lucra de acasă, iar 25 dintre ele și-au început o carieră în domeniul TIC.

Despre TEKWILL

Tekwill a fost creat în anul 2017 ca Centru de Excelență al sectorului ICT din Moldova, având drept scop principal alinierea domeniului la cerințele secolului 21. Pentru a continua să contribuie la creșterea competitivității industriei IT și a altor sectoare strategice ale economiei, centrul și-a extins domeniile actuale de activitate, devenind în 2019 un proiect complex la nivel național. Obiectivul de bază a Proiectului „Tekwill”, în calitatea sa de platformă dedicată progresului sectorului IT, este de a asigura un impact major asupra dezvoltării economice a țării prin îmbunătățirea capacităților antreprenoriale și educaționale ale membrilor societății, dar și a potențialului de cercetare și dezvoltare al instituțiilor de învățământ superior, în conformitate cu cererea de pe piața IT.

Laptopuri performante și Certificate de Excelență pentru profesorii din nordul țării la Gala „Profesor Inovator Tekwill”

Profesori mai pregătiți pentru disciplinele viitorului și elevi mai curioși de a studia domeniul tehnologiilor informaționale! Acestea sunt doar câteva dintre obiectivele proiectului „Tekwill în Fiecare Școală” – cel mai revoluționar proiect educațional din țară. Pentru a continua investirea în educația cadrelor didactice, în această vară, s-a desfășurat un program de dezvoltare a abilităților profesorilor, pentru a obține mai multe competențe necesare procesului de predare, iar la Gala „Profesor Inovator Tekwill” de la Bălți, rezultatele culminante ale acestora au fost apreciate cu Certificate de Excelență și laptopuri performante.Evenimentul este organizat de către proiectul „Tekwill în Fiecare Școală”, implementat de proiectul TEKWILL, în cadrul Asociației Naționale a Companiilor TIC (ATIC), cu susținerea financiară a partenerilor externi de dezvoltare – USAID Moldova, Suedia, EU4Moldova și PNUD Moldova.

Patru profesori din regiunea de nord a țării s-au învrednicit de titlul „Profesor Inovator Tekwill”, datorită faptului că au urmat cu succes programul de formare continuă, iar la finalul cursului au realizat lucrări complexe, care atestă munca titanică, perseverența și implicarea în promovarea profesiilor viitorului. La fel, cadrele didactice au primit laptopuri performante pentru a realiza procesul de predare-învățare la cel mai înalt nivel, prin utilizarea tehnologiilor informaționale de ultimă generație.

Ana Chirița, directoare, Proiecte Strategice, ATIC, directoare proiectului „TEKWILL”: „Acum la Bălți celebrăm cele mai frumoase reușite care ghidează în profesiile viitorului. Tehnologiile s-au dezvoltat într-un timp alert, iar în 2020 – IT-ul s-a extins enorm de mult, încât nu ne putem imagina o profesie care să nu necesite abilități digitale. În prezent, fiecare companie activă din domeniul IT are o necesitate acută de specialiști bine-pregătiți, care știu să gestioneze cu agilitate acele profesii ale viitorului și care pot să aducă o valoare adăugată în toată țara. Din acest motiv, continuăm să investim în educație și pregătirea cadrelor didactice, pentru că ne dorim o generație de profesioniști mai pregătiți pentru piața muncii.”

Alexandru Roșca, Șeful secției politici educaționale și management, Direcția Învățământ, Tineret și Sport din Bălți: „Susținem cadrele didactice în dezvoltarea abilităților în rândul elevilor, pentru că suntem convinși că o generație de viitori profesioniști începe cu educația din școală. Noul model educațional pe care îl trăim ne-a servit ca un exercițiu moral, iar profesorii nu au încetat să-și exercite munca cu dedicație, interes și multă perseverență. Avem în față oportunități grandioase, vom continua să oferim toată susținerea pentru a dezvolta educația, iar școala să fie prima care să implementeze tot ce este nou.”

Programul „Tekwill în Fiecare Școală” este implementat de proiectul TEKWILL, în cadrul Asociației Naționale a Companiilor TIC (ATIC), cu susținerea financiară a partenerilor externi de dezvoltare – USAID Moldova, Suedia, EU4Moldova și PNUD Moldova.

Madelene Eichhorn, Secretar II/ Manageră de Programe - Analistă Cooperare pentru Dezvoltare, Ambasada Suediei în RM: „Suntem bucuroși pentru posibilitatea de a sprijini proiectul „Tekwill în Fiecare Școală” ca fiind unul dintre principalele proiecte naționale care transformă educația din Republica Moldova. Introducerea disciplinelor STEM în diferite sectoare inclusiv în cel al educație reprezintă cheia pentru viitor. Atunci când copiii dobândesc noi competențe, de care ei au nevoie pentru viitor, pentru oportunități și pentru locuri de muncă, vor putea să creeze un viitor mai bun pentru ei înșiși dar și pentru comunitățile din care fac parte. Suntem mândri că în acest an școlar, 20.000 de copii din întreaga țară, dintre care aproape 1.100 sunt din Bălți, vor beneficia de curricula școlară inovatoare ce ține de profesiile viitorului.”

Promovarea educației în domeniul IT racordată la necesitățile pieței muncii și inovațiilor din domeniul TIC  este susținută și de către Asociația pentru Dezvoltarea Comunicațiilor Electronice și Tehnologiilor Inovaționale (ACETI) din Bălți. 

Ion Bodrug, Președintele Asociației pentru Dezvoltarea Comunicațiilor Electronice și Tehnologiilor Inovaționale (ACETI): Pentru a avea o pregătire bună a tinerilor de astăzi, avem nevoie de profesori care au competențe mult mai serioase pentru domeniul și industria TIC. Avem nevoie de cadre didactice pentru a educa o generație pregătită pentru provocările care ne așteaptă. Pandemia își lasă amprentele, iar digitalizarea servicilor și competențelor a accelerat, fapt pentru care trebuie să folosim aceste oportunități, să muncim alături de partenerii de devoltare și să devenim mai competitivi, mai profesioniști în tot ceea ce facem.”

În luna decembrie 2020, alți 200 de profesori care fac parte din programul „Tekwill în Fiecare Școală” au beneficiat de laptopuri performante pentru a preda disciplinele opționale în școlile din țară.

„Tekwill în fiecare școală” și-a luat angajamentul că până în anul 2024, peste 90% dintre liceele din toată țară să fie membre ale comunității. Cursurile predate în cadrul acestei inițiative sunt plasatepe o platformă de eLearning – tekwill.online – care este destinată profesorilor și elevilor de liceu, iar până în prezent, aproximativ 20.000 de elevi din clasele 7-12 s-au înscris deja. Fiecare curs cuprinde 34 de lecții, ceea ce permite studierea acestora în decursul a unui an academic, iar fiecare lecție săptămânală include resurse educaționale de tip text digital, video, exerciții de simulare, teste interactive de evaluare, iar pentru promovarea este nevoie să fie elaborat și un proiect final.

Fetele și femeile din regiunea de nord a țării vor avea acces la cursuri gratuite online, în cadrul proiectului „Women in Online Work”

Mai multe oportunități de dezvoltarea în domeniul online pentru fetele și femeile din nordul țării. Proiectul „Women in Online Work” (WOW) se extinde în municipiul Bălți și raioanele vecine. Inițiativa își propune să instruiască și să ghideze femeile pentru ca să poată presta servicii digitale prin intermediul platformelor internaționale de angajare pentru liberi profesioniști. Programul se desfășoară în cadrul Proiectului Tekwill cu sprijinul Agenției Statelor Unite pentru Dezvoltare și al Suediei.

Cea de-a treia ediție a programului „Women in Online Work (WOW)” vine cu noi oportunități și o ofertă variată de cursuri pentru 60 de fete și femei din nordul țării, în special din municipiul Bălți și raioanele Glodeni, Fălești, Drochia, Sîngerei, Rîșcani, Florești, Edinet, Briceni, Otaci.

Beneficiarele noii edițiii WOW vor putea să se specializeze în unul din domeniile: Web Design, Software Testing, Social Media Management.

Condiții pentru înscriere și participare la programul WOW Bălți:

  • Să aibă 18 ani împliniți
  • Să fie stabilite în raza orașul Bălți și raioanele din nordul țării (inclusiv Glodeni, Fălești, Drochia, Sîngerei, Rîșcani, Florești, Edinet, Briceni, Otaci)
  • Să aibă competenţe şi abilități de utilizare a calculatorului
  • Să cunoască limba engleză la un nivel intermediar
  • Să aibă conexiune bună la internet

 

  • Să participe la conferința de „Ghidare și Instruire în Carieră”, desfășurată online și offline la data de 11 octombrie
  • Să realizeze sarcinile practice, care vor fi expediate pe mail, cu respectarea termenului limită indicat

 

Pe lângă cursuri tehnice pe domenii de specialitate, participantele vor participa la conferința de instruire în carieră și vor beneficia de un program de mentorat, pe parcursul cărora vor putea identifica mai ușor proiecte freelance sau job-uri full time.

 

Etapele de desfășurarea a programului WOW Bălți

Etapa I (11 octombrie) – conferință de informare, în format hibrid (offline și online), despre o carieră în domeniul IT. Pe parcursul evenimentului, participantele vor afla despre beneficiile muncii în mediul digital, dar și despre tendințele în acest domeniu.

În urma participării la conferință, doritoarele de a urma un curs în domeniul IT, vor fi invitate să susțină un test pentru a fi înscrise la una din instruirile oferite.

 

Etapa a II-a (octombrie – decembrie) va dura 3 luni și va cuprinde cursuri practice în unul din domeniile selectate:   Web Design, Social Media Management/Google Ads, Software Testing.

Lecțiile gratuite le vor ajuta pe cele 60 de participante să-și dezvolte abilitățile tehnice și pregătirea necesare pentru specializarea aleasă.

 

Etapa a III-a (ianuarie-februarie) va cuprinde un program de mentorat pentru o carieră de freelancer. Participantele vor interacționa cu specialiștii din domeniul resurselor umane, care le vor oferi detalii despre modul de angajare part-time și full-time, despre regulile de urmat pentru elaborarea unui portofoliu profesional și a unui CV calitativ, despre menținerea paginilor de pe rețele sociale și platformele de angajare pentru liberii profesioniști.

Termenul limită pentru înregistrarea la programul WOW Balți este 10 octombrie 2021. Doritoarele sunt îndemnate să completeze formularul de înscriere, accesând Linkul

 

„TEKWILL ÎN FIECARE ȘCOALĂ” SE EXTINDE ȘI ÎN NORDUL ȚĂRII. ÎNREGISTREAZĂ-ȚI ȘCOALA PENTRU A STUDIA ÎN ACEST AN PROFESIILE VIITORULUI!

„Tekwill în fiecare școală” se extinde în regiunea de nord a țării! Din toamnă, mai mulți elevi vor studia profesiile viitorului în cadrul lecțiilor opționale, la școală. Astfel, ei vor avea posibilitatea să-și dezvolte gândirea creativă și cea critică, capacitățile de comunicare, abilitățile digitale și competențele necesare pentru piața muncii de mâine. Proiectul vine cu o viziune inovativă, cu noi cursuri care au un conținut digital de interacțiune permanentă, cu metodologii inovative pentru predare și învățare în clasă. Pentru anul academic care urmează, 22 de instituții de învățământ din nordul țării sunt așteptate să se înscrie la program și să beneficieze de un șir de oportunități și experiențe dedicate elevilor, care ulterior vor putea alege mai ușor o profesie în IT sau domenii conexe. Mai mulți profesori din regiune au fost invitați la un eveniment de prezentare a proiectului la Bălți.

Tatiana Alexeev, manageră a proiectului „Tekwill în fiecare școală”: „Dezvoltarea economică a societății depinde în mare măsură de profesiile pe care elevii de astăzi le vor îmbrățișa mâine. Prin intermediul celui mai complex program de cursuri extra curriculare – „Tekwill în fiecare școală” – ne dorim să contribuim la educația lor prin oferirea unor platforme care să îi ajute să obțină abilități și competențe adaptate la necesitățile pieții muncii. În anul curent, în cadrul proiectului pilot, am reușit să aducem profesiile viitorului în 77 de școli. Nu ne oprim aici. Până în anul 2024, ne dorim ca 90% din instituțiile de învățământ general și liceal din țară să facă parte din program.”

Pentru ca elevii să poată accesa cursurile oriunde s-ar afla, a fost creată o platformă specială – tekwill.online. Fiecare curs cuprinde 34 de lecții, care sunt studiate câte una pe săptămână, timp de un an sau doi ani academici consecutivi. Acestea includ resurse educaționale de tip text digital, lecții video, exerciții de simulare, teste interactive de evaluare și realizarea unui proiect final. Pe durata cursului, elevii pot adresa întrebări profesorilor atunci când au neclarități, nu pot duce la bun sfârșit un item sau vor să afle ceva nou.

Conținutul este disponibil în limba română, iar câteva deja și în limba rusă, fiind conceput în baza unei curricule divizată în patru domenii:

  • Inteligența Artificială (cursurile: Programarea Agloritmilor in C/C++, Inteligența Aritificială)
  • Dezvoltare Software (cursurile: Proiectarea și Dezvoltarea Web, Proiectarea și Dezvoltarea Aplicațiilor Mobile)
  • Industrie Creativă (cursurile: Design Grafic, Video Storytelling)
  • Leadership Antreprenorial (cursurile: Inteligenta Emoțională, Antreprenoriat).

Experiențele școlilor din Bălți participante la proiectul pilot

Pe durata anului academic 2020-2021, cursurile programului-pilot „Tekwill în fiecare școală” sunt predate în 4 instituții de învățământ din Bălți. Elevii acestora studiază 3 discipline ale proiectului: design grafic, proiectarea și dezvoltarea web și programarea algoritmilor în C/C++, sub îndrumarea a 10 profesori instruiți special pentru a preda cursurile proiectului.

Olga Elpujan, directoarea liceului teoretic „Ion Creangă” din Bălți: „În calitate de manager al unei instituții de învățământ, am aplicat la proiect din dorința de a le oferi elevilor posiblitatea de a obține mai multe competențe și pentru a-și dezvolta portofoliul digital. Împreună cu alte cadre didactice care predau profesiile viitorului în instituția noastră, am reușit să realizăm un șir de produse digitale datorită cursului de Design Grafic. Mai mult, proiectul ne-a oferit și echipamentul necesar pentru lecții, fapt pentru care suntem foarte recunoscători. Anterior, profesorii duceau lipsă de instrumente de lucru pentru a se pregăti la ore. Mulțumim proiectului „Tekwill în fiecare școală” și donatorilor pentru formarea din cadrul cursurilor, suportul didactic și curricula actualizată. Elevilor le sunt pe plac disciplinele noi, iar profesorilor le sunt asigurate toate condițiile pentru a realiza un proces didactic de calitate.”

Irina Mutruc, profesoară de limba engleză la liceul teoretic „Ion Creangă” din Bălți: „Sunt profesoară de limbi străine, dar acest lucru nu m-a împiedicat să devin mentor la cursurile „Tekwill în fiecare școală” și să predau Proiectarea și Dezvoltarea Web. Din dorința de a face funcțional site-ul instituției noastre de educație, am participat în programul de formare a profesorilor, unde am învățat cap-coadă cum să gândim și să creăm un produs. Pa parcursul programului de formare, m-am convins că fiecare poate însuși una dintre profesiile viitorului, dacă își dorește acest lucru. În prezent, copiii au acces la tehnologii informaționale, iar școala împreună cu profesorii au misiunea de a-i ajuta să progreseze și să se dezvolte pentru a putea face față ulterior cererilor de pe piața muncii.”

Profesorii sunt un pilon important în educația elevilor, iar pentru a-i învăța să predea disciplinele proiectului, și ei parcurg un program de formare alături de mentori experimentați în domeniu. În curând va fi dat startul sesiunilor de instruire pentru cadrele didactice, iar cei care vor să predea cursurile „Tekwill în fiecare școală” trebuie să se asigure că instituția de învățământ este înscrisă la program. Până în data de 22 februarie, reprezentanții școlilor și liceelor trebuie să completeze formularul pentru a deveni parte din cea mai mare comunitate de educație inovativă din țară.

Despre „Tekwill în fiecare școală”

Dezvoltarea proiectului „Tekwill în fiecare școală” a fost posibilă prin mobilizarea eforturilor financiare ale sectorului privat și ale cetățenilor țării din Moldova sau diasporă (în cadrul campaniei de finanțare participativă a proiectului TwentyTu, a cărui start a fost dat în 2018), precum și a partenerilor externi de dezvoltare – USAID Moldova, Suedia, EU4Moldova și PNUD Moldova. De asemenea, proiectul este dezvoltat în colaborare cu Ministerului Educației, Culturii și Cercetării. Pe termen lung, proiectul are misiunea de a pune în valoare capitalul uman al Republicii Moldova și de a crește o generație de oameni care să creeze acasă, în Moldova, produse și servicii care să răspundă provocărilor social-economice naționale și globale.

YOUNG PEOPLE IN NORTHERN MOLDOVA HAVE MORE OPPORTUNITIES FOR EMPLOYMENT IN IT

YOUNG PEOPLE IN NORTHERN MOLDOVA HAVE MORE OPPORTUNITIES FOR EMPLOYMENT IN IT

It is never too late for a career change! The Republic of Moldova has a major shortage of experienced or beginner IT specialists, especially at the regional level. Although the industry offers all the possibilities and conditions for talent and knowledge to be capitalized in any corner of the country, IT companies face an acute shortage of human resources, a constraint that significantly limits their development. For example, 26 IT companies operate in the Balti region, employing about 190 people – far below the expectations and potential of jobs that local businesses could offer.

In order to expand development opportunities in the regions and create the premises for connecting human capital with the possibilities offered by local IT companies, the Tekwill project in partnership with the “Optim” project developed the “IT Scholarship Program” in Bălți and Cahul. Beneficiaries included both young people with experience in IT eager to acquire new skills and employees from other sectors who chose to make a change in profession.

IT career – an important asset for young people in the Balti region

According to the World Economic Forum, in the coming years, about 90% of jobs will require ICT skills. Knowledge about programming is an important advantage in the labor market, according to program participants. In Bălți, young people studied the “Web Development” course, one of the most popular specialties in the field. They learned how to build, create, and maintain websites: design issues, content publishing, programming, and data management. The course was conducted online, and the training included state-of-the-art technologies, innovative learning methods and techniques with a proven impact in developing the skills and competencies required by the IT industry. Scholarship recipients received a coverage of 70% of the total cost of training. The finalists received graduation certificates.

Doina Florea, participant in the program: “I have been working as a computer science teacher for more than 11 years, in Rujnița village, Ocnița district. Because the IT field is constantly evolving, I have to keep up and participate directly in professional development courses. That is because I want to give the students I teach complete and current knowledge and help them develop their personal potential, so that in the future they can choose a career in the field.”

Alexandrina Mihalachi, participant in the program: “IT specialties are in great demand on the labor market. That is why I want to get a profession in this field; therefore, I continue to develop. I decided to apply to the Scholarship Program in IT because the IT industry is constantly changing, and I want to keep pace with new trends. I want to excel as a Front-End Developer, and I will continue to train myself in this regard. I intend to work for a well-known company, both in the Republic of Moldova and internationally.”

Local IT companies are ready to offer new jobs

The deficit of IT specialists is felt by all Moldovan companies regardless of their geographical region. The company’s representatives in Balti claim that they are ready to hire a much larger number of specialists if they were available on the market.

The IT Scholarship Program was implemented together with the Association for the Development of Electronic Communications and Innovative Technologies (ACETI), an association set up to contribute to the development of innovation in engineering and digital technologies, especially in the northern region.

Ion Bodrug, president of ACETI, Bălți: The global pandemic has shown us how important the IT field is and how necessary it is for global education and digital skills to be promoted but also acquired by our young people. Practically, every company needs an IT specialist and investing in the professional training of young people could be a solution for the development of local companies and the creation of new jobs. Through training programs, we motivate young people to build their careers at home, and with the local workforce, local companies will be interested in coming to the regions.

With the first edition, the IT Scholarship Program was developed in two regions of the country, Bălți and Cahul. The initiative was carried out with the support of the Swiss Agency for Development and Cooperation (SDC) within the Project “Optimum – Opportunities through Technologies and Innovation in Moldova”, implemented by Helvetas Swiss Intercooperation in partnership with the Chamber of Commerce and Industry of the Republic of Moldova, with the support from the United States Development Agency and Sweden in the Tekwill Project.

Olesea Vieru, ICT Sector Coordinator, “Optim”: The“ Optim ”project aims to stimulate and improve selected market systems and reduce regional disparities by increasing the private sector and facilitating innovation networks, as well as developing skills and access to information. The development of ICT skills and increased access to information on employment opportunities in regions outside Chisinau aims to reduce inequalities between rural and urban populations, increasing access to well-paid jobs in this sector. The courses launched in Bălți and Cahul with Tekwill improve the access to learning, retraining and employment in the field of ICT of men, women, and young people in the regions. We are pleased that this initiative has led to a fruitful partnership between Tekwill and the actors in the localities concerned, which opens up new possibilities for cooperation in the regions in the future.”

Ana Chirița, director of the Tekwill project: “This initiative is a first step for the development of the IT sector and the training of the workforce in the field, at regional level. The program is a synergy of the “Optim” and Tekwill projects to empower young people in the northern region with relevant knowledge to obtain qualifications and skills adapted to the current needs of the market. The second edition of the IT Scholarship Program will begin soon, and the training will take place both online and offline. These courses will be organized by experienced mentors as well, according to training programs specially designed and adjusted to the current rigors of the industry. In this way, we will offer young people the opportunity to explore their potential, to develop, to discover the world of information technologies and to choose more easily a career in the IT field.