November 9, 2021

Mentors Pool Call: Ecosystem Building, Startup Support, And International Market Connection

Background

In order to reduce the gap and encourage the development of startups based on information technologies, the Republic of Moldova aligns with international trends and implements programs dedicated to growing and supporting startup businesses.

Based on the strategic plan, one of the objectives is ensuring expertise to ecosystem actors.

Considering the intended mentorship programs and the planned support to companies to identify experts and form their future teams using the platform, based on the PwC Report related to developing the strategy of the startup ecosystem, one of the recommendations for the Start-up IT Moldova Programme is to establish a Talent Pool of experts (Mentors), which could serve as an available source of expertise both for companies’ future teams, but also for the mentorship programs as trainers/mentors. The mentors could be local, but also international.

Additionally, the existing academic R&D incubators have available professors to ensure mentorship, in order to explore students’ innovative ideas in tech-related areas (fintech, agrotech, healthtech), however, the main problem remains in the remuneration, which is limited at this moment. As such the future Start-up program could consider the possibility for a closer collaboration with the academic incubators, considering the availability of tech-related mentorship.

Building a pool of mentors with varied backgrounds and experiences is of paramount importance to create a holistic environment for startups. This pool should essentially comprise college/university alumni, experts from the relevant sectors and other industry experts, corporates with experience in the field, individuals with manufacturing and product experience, individuals with a technology background, individuals with strong legal and regulation footage, people from the financial sector with funding experience and successful entrepreneurs, who have done it all.

Building the mentor network is one of the biggest challenges most incubators and accelerators face. Thus they are unable to build a large enough pool for the access of the startups housed in the incubator as they lack the connection and do not reach out to associations, forums and other private bodies for support.

We are launching the call to stakeholders to provide a pool of mentors from different areas and with different domains of expertise to partner with our team to boost non-tech industries assimilation of technological innovation and support cross-industry collaboration based on vertical synergies such as FinTech, WineTech, AgTech, MedTech, Lifestyle, Data sciences, IoT, e-Commerce, to develop a matching system of connections between startups and other startups, experts and investors and ensure a startup club to exchange experiences and contacts with International exposure

Because mentors and mentees interact in a variety of different ways that go beyond subject expertise, so it is vital that the pool is wide enough to provide a good match.

The awarding will be conducted through an open selection procedure in two stages (Pre-application and Full Application). The selection process is designed according to the principles of merit, transparency, equality and rational use of funds, by launching at least two calls, one each year.

For additional information on the eligible and non-eligible expenses, application process and Project Application Documentation, please access the Digital IMPACT: Innovation Challenge Awards Manual. See manual.

The Awarding will be conducted through an open selection procedure in two stages (Pre-application and Full Application). The selection process is designed according to the principles of merit, transparency, equality, and rational use of funds, by launching at least two calls, one each year.

The applications should be submitted at the following link until November 19:

https://forms.gle/28bRbGVcptvnuKRz5

Contact person: Irina Covriga, Ecosystem builder Manager, Startup Moldova community@startupmoldova.digital and Cristina Bocsanean, Project Assistant, Startup Moldova, office@startupmoldova.digital .

Call for Experts: Ecosystem Building, Startup Support, and International Market Connection

Startup Moldova and ATIC are launching an Expert call: to build the ecosystem capacity, support disruptive startups, connect them to international markets, and create seed funding opportunities.

We are looking for mentors and experts from different areas and with different domains of expertise to partner with our team to Boost non-tech industries assimilation of technological innovation and support cross-industry collaboration based on vertical synergies such as FinTech, WineTech, AgTech, MedTech, Lifestyle, Data sciences, IoT, e-Commerce, to develop a matching system of connections between startups and other startups, experts and investors and ensure a startup club to exchange experiences and contacts with International exposure. Also, to:

Provide funding towards entrepreneurs who innovate to support local businesses
Provide funding towards entrepreneurs that develop ideas with global potential
Provide funding opportunities for cross industry collaboration activities.

This mentorship program is an opportunity for the personal and professional development of upcoming leaders in the field of culture. It aims at promoting mentorship as a way of lifelong learning, knowledge, and experience exchange between an established professional – the mentor, and an emerging professional – the mentee.

By participating in this programme as a mentor you are offering support to the personal and professional development of young professionals in the field of culture from various parts of Moldova.

Mentors will also be required to:

Provide entrepreneurial education
Provide digital literacy and entrepreneurial education for non IT
Digital transformation for non Its
Bring in real-life problems into entrepreneurial education.

The Awarding will be conducted through an open selection procedure in two stages (Pre-application and Full Application). The selection process is designed according to the principles of merit, transparency, equality and rational use of funds, by launching at least two calls, one each year.

The applications should be submitted at the following link until November 19:

https://forms.gle/UW2GXTYCYo9uTJcDA

Contact person: Irina Covriga, Entrepreneurship Support Manager, Startup Moldova community@startupmoldova.digital and Cristina Bocsanean, Project Assistant, Startup Moldova, office@startupmoldova.digital .

vacancy

Zeci de profesioniste în IT invitate la „Tech Women Summit 2021”. Să le cunoaștem!

Cea de-a doua ediție a „Tech Women Summit 2021” aduce în fața publicului larg prezentări și discursuri cu subiecte inovatoare, oportunități pentru dezvoltarea unei cariere în IT, sesiuni de informare privind ultimele tendințe din domeniu, dar și istorii de succes ale profesionistelor care muncesc în industria IT. Speakerele evenimentului vor împărtăși experiențe și opinii care ar putea motiva odată în plus fetele și femeile interesate de domeniul tehnologiilor informațională să exploreze noi oportunități și să se dezvolte în această direcție. Invitatele speciale sunt profesioniste care activează în mediul privat, misiuni diplomatice, companii internaționale în domeniul financiar-bancar, dar și corporații. „Tech Women Summit 2021” va avea loc în data de 12 noiembrie în format hibrid și va putea fi urmărit și online. Evenimentul este organizat în cadrul proiectelor „Tekwill” și „Tech Women Moldova”, cu susținerea Agenției Statelor Unite pentru Dezvoltare Internațională (USAID), Suediei, UN Women, dar și a partenerilor privați.

Vă invităm să cunoașteți speakerele „Tech Women Summit 2021”:

Dr. Mariana Dahan, PhD CEO of WIN Foundation, former World Bank official, member of UNDESA Expert Group. Și-a început cariera în industria telecomunicațiilor în 1998. După ce a lucrat pentru operatori de telefonie mobilă în țări dezvoltate și în curs de dezvoltare, a lansat cartea despre impactul noilor tehnologii asupra creșterii economice și a dezvoltării sociale. Deține doctoratul la ESCP Europe Business School și Paris II University of France. Înainte de a se alătura Grupului Băncii Mondiale, a fost cercetător la MIT Sloan School of Management din SUA.

Ana Chirița este directoare Proiecte Strategice în cadrul Asociației Naționale a Companiilor din Domeniul TIC (ATIC). Are peste 10 ani de experiență în domeniul TIC și management, perioadă în care a muncit cu organizații internaționale, donatori și instituții guvernamentale. Inițiativele pe care le gestionează au scopul de a produce impact și de a fortifica încrederea în industria TIC din Moldova. Din 2010, dezvoltă și conduce cu succes proiecte și programe în valoare de peste 2 milioane USD/an, gestionând și implicând în același timp aproximativ 25 de profesioniști în domeniu.

Elena Mutruc este Customer Success Manager la Pentalog. Are o experiență de de lucru de 15 ani în industria IT. În cadrul companiei, este responsabilă de dezvoltarea și implementarea strategiei de creștere unitară, care vizează creșterea organică, creșterea veniturilor și anticiparea nevoilor clienților. În anii 2017-2018 a fost membru al Consiliului de Administrație al Asociației Naționale a Companiilor din Domeniul TIC (ATIC). Participă activ la întâlnirile și evenimentele organizate de către comunitatea femeilor în IT, susținând inițiativele și programele de dezvoltare dedicate fetelor și femeilor.

Elena Ivanova este Managing Director la Crunchyroll. Are o experiență vastă în domeniul resurselor umane și în cel al tehnologiilor informaționale. În cadrul companiei în care activează este responsabilă de comunicarea și menținerea relațiilor de încredere cu Consiliul De Administrare, partenerii de afaceri, autoritățile, de politicile de implementare și evoluție, dar și de alte activități. Este specializată în negocieri, consultanță în domeniul resurselor umane, recrutare și politici de HR. Este o profesionistă desăvârșită, deține o diplomă în economie la Universitatea Liberă Internațională din Moldova.

Elena Zamsa este Business Unit Manager la Cegeka. Este fondatoarea companiei DAS Solutions, specializată în Dezvoltare Software, care are peste 50 de angajați și combină știința software cu cunoștințele de optimizare și expertiza în arhitectura software. În rezultat, DAS Solutions livrează instrumente digitale care au scopul de a debloca alte oportunități de afaceri. Elena este și expert național al „ICT in Horizon2020”, cel mai mare program de cercetare și inovare al UE, având experiență în managementul proiectelor FP7 și H2020.

Cristina Doros este Vicepreședinte, Director Regional Asia Centrală și Azerbaidjan la Visa. Deține expertiză vastă în domenii precum: carduri și plăți, IT, Retail Banking, strategia și managementul produselor bancare, managementul mărcii și altele. Anterior, a fost Vicepreședinte al Departamentului Carduri, IT și Plăți de la maib, fiind responsabilă de gestionarea P&L, managementul produselor, probleme de securitate cu cardul, dar și sisteme internaționale de plăți.

Elena Rusu este Head of Project Delivery Management la Endava. În cadrul companiei gestionează proiecte grandioase, cu o echipă extinsă în Marea Britanie, Moldova și România. Este responsabilă de planificarea și supravegherea dezvoltării aplicațiilor, de la analiza sistemului până la testare și acceptare de către utilizatori. La fel, furnizează traininguri despre MS Project Plan, Prince2 Methodogy&Leadership, gestionând și analizele de afaceri pentru mai multe proiecte.

Larisa Tudos este Senior Business Analyst la Endava. Are o experiență de muncă de peste 18 ani în domeniul tehnologiilor informaționale, perioadă în care a avut o creștere incredibilă a carierei în cadrul companiei: de la inginer software, la analist principal de afaceri.

Ana-Maria Brânză este coordonatoare Programe de Mentorat pentru femei în domeniul tehnologiilor informaționale și manager de proiecte IT la Orange Systems. La fel, este Ambasador Tech Women în cadrul programului „Tech Women Moldova”, unde susține, implementează și sprijină inițiativele dedicate dezvoltării potențialului și abilităților IT în rândul fetelor și femeilor.

Cristina Andronic este fondatoarea BooGeek și Senior Software Developer and Team Lead at AROBS Software. La BooGeek, Cristina instruiește și antrenează persoanele interesate de domeniul IT să devină Dezvoltatori Software. La fel, este Ambasadoare Tech Women Moldova, inițiativă dedicată atragerii, susținerii și promovării femeilor în domeniul TIC.

Mihaela Iurașcu este fondatoarea proiectului TEKEDU. Are peste 10 ani de experiență în educație non-formală în domenii de abilitare a tinerilor, egalitate de gen și leadership prin inovație socială. Este pasionată de susținerea și abilitarea tinerelor, precum și de promovarea agendei de abilitare a fetelor și femeilor în domeniul tehnologiilor informaționale, încurajându-le să-și descopere și să-și dezvolte potențialul.

Pentru mai multe detalii, urmărește pagina de Facebook Tech Women Moldova și pagina de Facebook a evenimentului – „Tech Women Summit 2021”.

Despre Tech Women Moldova

„Tech Women Moldova” este o platformă lansată în anul 2018 cu sprijinul proiectului Tekwill, finanțat de USAID și Suedia. Inițiativa își propune să fortifice cunoștințele femeilor în tehnologie și să aducă profesioniste împreună, pentru a-și împărtăși cunoștințele, bunele practici, dar și pentru a motiva și alte fete și femei să urmeze o carieră în IT.

Începând cu 2 februarie 2021, „Tech Women Moldova” este o asociație publică, destinată atragerii, sprijinirii și promovării femeilor în domeniul TIC, pentru crearea condițiilor potrivite de participare a acestora în cea mai dinamică industrie a prezentului și viitorului.

În prezent, „Tech Women Moldova” are 16 membre active implicate în programe și evenimente dedicate fetelor și femeilor. Pentru anul 2021, asociația și-a propus să devină cea mai mare platformă pentru fete și femei din industria tech, cu accent pe evenimente, schimb de experiență și cunoștințe, programe de mentorat, conferințe motivaționale, cursuri educaționale, pentru a oferi mai multe oportunități în carieră, creștere profesională și afirmare în domeniul TIC.