Dezvoltă-ți abilitățile în HR și Recrutare IT participând la cursul de mentorat ținut de specialiștii nostri din domeniu.
Vei învăța cum să dezvolţi metode eficiente de recrutare şi angajare, motivare şi recompensare a angajaţilor, de creştere a productivităţii şi de construire a carierei. De asemenea, vei obţine cunoştinţe operative de specialitate pentru a şti cum să colaborezi îndeaproape cu managerii operaţionali şi cu directorii pentru a reduce costurile de personal.
Fie că ești un profesionist experimentat sau ești la început de carieră, acest curs este conceput pentru a îți oferi cunoștințele și abilitățile necesare pentru a reuși pe piața competitivă de astăzi.
Cursul este destinat pentru:
- Profesioniști HR/Recruitment ce doresc să-și extindă cunoștințele
- Persoane care fac HR în companii non-IT
- Persoane care vor să înceapă o carieră în acest domeniu, dar nu au experiență
- Manageri companii IT
Modulul I: Master the Art of IT Recruitment: A Comprehensive Guide
Ritmul de dezvoltare și concurența sunt foarte acerbe în domeniu IT, iar existența unui proces de recrutare eficient este esențial pentru a atrage cele mai bune talente. Din acest considerent, primul modul include în sine aspecte importante precum:
- Definirea publicului țintă
- Cele mai bune practici pentru a găsi candidați
- Explorarea celor mai recente instrumente, tehnologii și canale eficiente de recrutare
- Învățarea despre procesul de selecție, metodele de interviu și realizarea unei oferte de angajare
- Examinarea în profunzime a importanței marketingului de recrutare, a indicatorilor de performanță (KPI) și a provocărilor cu care se confruntă recrutorii din industrie.
- About IT Recruitment. Its specifics. What are the responsibilities of an IT Recruiter? – 1h
- Target Audience. How we define it. Why do we need to know this information? 1h
- What is a candidate’s experience? Definition. Processes. Best Practices. 2h
- Stages of an effective recruitment funnel. Why do we need it? 2h
- Active and passive recruitment. What are the differences? 1h
- The most efficient Recruitment Channels. How to choose the right one. 1h
- Employee referral program in recruitment. 1h
- How to write an attractive job description. Best practices. 2h
- IT Basics that all it recruiters should know. 1h
- Active recruitment. What is Sourcing? Sourcing tactics, tools, techniques. 1h
- Reaching out. Linkedin Messages. 1h
- Types of Recruitment tools. What is an ATS? 1h
- Steps in the selection process. Roles and responsibilities. 1h
- Interview types and methods. 2h
- The importance of Recruitment marketing/ external employer branding. 1h
- How to create a Recruitment strategy. 1h
- Most important Recruitment KPIs. 2h
- How to make a job offer. 1h
- Recruitment challenges. 1h
- Delivery Lead & Scrum Master la ISD
- 5 ani experiență în IT Recruitment
- Ambasadoare Tech Women 2021 în care a promovat activ oportunitățile domeniului IT pentru femei.
- Mentor În cadrul Programului de Mentorat 2021, 2022 in directia de recrutare.
Modul II: The Future of HR: Empowering Your Company's Success
În cel de al doilea modul vei avea parte de cele mai recente tendințe în domeniul resurselor umane relatate prin exemple din experiența mentorului. În cadrul acestuia, vei învăța subiecte importante precum:
- Contribuția resurselor umane la ciclul de viață al angajaților
- Integrarea eficientă a angajaților și dezvoltarea strategiei de management al talentelor
- Explorarea coaching-ului a mentoratului cat și a rolului brandului de angajator
- Importanța implicării, motivației și bunăstării angajaților, precum și a impactului diversității și incluziunii la locul de muncă
- Managementul performanței, compensațiilor și beneficiilor, cât și motivarea și retentia angajaților.
- HR Trends and evolution of Artificial Intelligence – 1h
- How to use Design Thinking in HR – 1h
- HR contribution to the Employee Lifecycle – 1h
- Components and benefits of Effective Onboarding – 1h
- How to develop your Talent Management strategy – 2h
- Components of a successful Learning & Development program – 1h
- Benefits of Coaching and Mentoring in the workplace – 1h
- How Employer Branding can help you grow your company – 2h
- Building your Employee Experience Strategy – 2h
- Difference between Employee Engagement and Motivation – 2h
- Importance of Well-being at work and how can impact the organization – 1h
- Benefits and challenges of Diversity and Inclusion at the workplace – 1h
- Conflicts in the workplace and how we solve them – 1h
- Factors that contribute to the business context of the Reward environment – 3h
- Evidence-based practice and decisions based on critical thinking
- Total reward understanding
- Challenges in creating a successful comp & benefit package
- Performance Management
- Components of Employee Recognition and Retention – 2h
- Why do people Leave or Remain with organizations – 1h
- The importance of Exit Interview – 1h
- HR Business Partner la Cegeka.
- +10 ani de experiență în domeniul Recrutării și al Managementului de Resurse Umane.
- Masterat în Managementul Organizational la “Universitatea Alexandru Ioan Cuza”, Iași, România.
- Certificare CIPD UK (Chartered Institute of Personnel and Development), “HR Diploma in People Management”.
- Membra HR Committee din cadrul ATIC.
La finalul cursului fiecare participant va obține un certificat de absolvire și o anexă unde vor fi listate toate subiectele învățate la curs. Astfel, odată atașată la CV, angajatorul va avea mai multe informații despre nivelul de pregătire și competențele candidatului la poziție.
Start: Grupa este în formare
Nivel: Începător
Ore: 50
Luni, Miercuri și Vineri: 18:30-20:30
Preț: 6000 MDL
Achitare în 2 rate
Locație: Offline, iHUB
Limba de instruire: Română & Engleză
Aici poți găsi Nota informativă de plată, Termenii și condițiile și Politica de confidențialitate.
Aici poți găsi Nota informativă de plată, Termenii și condițiile și Politica de confidențialitate.